旅行社人才需求的标准(旅行社企业需要什么样的

导读：旅行社人才需求的标准(旅行社企业需要什么样的 1. 旅行社企业需要什么样的人才 2. 旅游企业需要什么样的人才 3. 旅行社企业需要什么样的人才才能开店 4. 做旅行社需要什么资质 5. 旅行社企业有哪些 6. 旅行社人才需求 7. 旅行社是怎么样的企业 8. 旅行社需要什么样的员工 9. 旅游公司都需要什么人才 10. 经营一家旅行社需要哪些人员

1. 旅行社企业需要什么样的人才

有关旅游业专业分旅游管理类、餐饮管理与服务类等两类专业。专业分支如下：

旅游管理类：旅游管理、涉外旅游、导游、旅行社经营管理、景区开发与管理、酒店管理会展策划与管理、历史文化旅游、旅游服务与管理。

1、旅行社经营管理培养目标：培养掌握现代旅行社管理及导游服务的基本理论和技能，从事旅行社经营管理和导游接待服务的高级技术应用性人才。

2、旅游服务与管理培养目标：使学生掌握导游服务、旅行社基层管理、酒店服务与管理的基本知识和专业技能；培养学生具有较强的汉语和英语口语表达能力和人际沟通能力；具有良好的服务意识、礼仪礼节和较强的应变能力。

3、景区开发与管理培养目标：培养掌握现代景区开发与管理的基本知识和技能，从事旅游景区、景点开发与管理和导游接待服务的高级技术应用性专门人才。

4、酒店管理培养目标：酒店管理专业培养拥护党的基本路线，适应生产、建设、管理、服务第一线的，德智体美等全面发展的中等职业技术应用性专门人才。要求学生掌握经济管理基础理论，酒店、餐饮与旅游基础知识，具备酒店基本管理与服务能力。

5、历史文化旅游培养目标：培养具有从事旅游文化相关部门实际工作的基本能力和基本技能；具备较快适应管理、服务第一线岗位需要的工作能力的高素质技能型人才。

餐饮管理与服务类：餐饮管理与服务、烹饪工艺与营养、西餐工艺。

1、餐饮管理与服务培养目标：培养掌握现代餐饮管理的基本知识和服务技能，从事餐饮业经营管理和服务的高级管理人才与高级技术应用性专专门人才

2、烹饪工艺与营养培养目标：培养掌握现代烹饪、营养、餐饮管理的基本知识，具有较强烹饪技术，能从事烹饪操作、营养分析与营养配餐，以及餐饮业管理的高级技术应用性专门人才。

3、西餐工艺培养目标：适应全面发长的高等技术应用性专门人才，学生应在具有必备的基础理论知识和专业知识的基础上，重点掌握从事本专业领域实际工作的基本能力和基本技能，能在餐饮及食品加工企业从事生产和管理的应用性高级职业技术人才和管理人才。

1、在旅游类专业中，比较热门而且好就业的专业是旅游管理专业。

2、旅游类专业中的旅游管理专业是随着我国旅游经济的发展、旅游产业的发育而建立的一个新型学科。

3、在我国，这门学科的产生只有二十年的时间，但已成为工商管理学科体系中的一个重要的学科部门，培养具有旅游管理专业知识，能在各级旅游行政管理部门、旅游企事业单位从事旅游管理工作的高级专门人才。

2. 旅游企业需要什么样的人才

随着旅游经济的快速发展，旅游管理专业也逐渐的发展起来。旅游管理专业是属于工商管理系的一个二级学科，虽说不如其他学科学的广泛，但却比其他的要学的更加精湛。

它主要是旅游学、管理学、文化学等学科交叉的综合性专业，而旅游管理专业又可以分为两大主要就业方面——导游与国际领队方向和酒店方向。旅游管理专业它的培养目标：培养能适应社会主义市场经济建设和旅游经济发展形势需要，具有良好的职业道德素养和现代旅游，企业经营者的基本素养，拥有过硬的旅游管理职业技能的应用外向型人才。

3. 旅行社企业需要什么样的人才才能开店

你是加盟一个有品牌的旅行社,开出自己的门市部吧。那必须事先征得你在所想加盟联系的旅行社法人代表同意,并办理� ��关手续,即：

一,必须持有国家旅游局颁发的《经理资格证》一人；持有《导游资格证书》二人；

二,让该旅行社协助你办理门市部的营业执照；

三,拥有足够的办公场地和办公设施(包括房屋、电脑、电话、传真机)；

四,门市部必须与那个上级旅行社做到三个统一,即：统一管理、统一报价、统一财务、统一税务。手续：

1、拿着总社的营业执照到您要开店的工商部门核准名称。

2、租房协议。

3、开店的负责人身份证原件。

4、在您要开店的工商部门领表并提交申请。

5、等工商部门的核准,并颁发非独立法人的营业执照。

6、领取执照,并到旅游主管部门登记(旅游局)。

4. 做旅行社需要什么资质

申请设立旅行社，经营国内旅游业务和入境旅游业务的，应当具备下列条件：

（1）申请个国内游旅行社很容易，如需要有出境游资质的旅行社那就要先申请国内游

5. 旅行社企业有哪些

1、中国国际旅行社总社2、中国旅行社总社3、上海春秋国旅4、中青旅控股股份有限公司5、中国康辉旅行社有限责任公司6、中信旅游总公司7、招商局国际旅行社有限责任公司8、北京神舟国际旅行社集团有限公司9、中国和平国际旅游有限责任10、中国妇女旅行社

6. 旅行社人才需求

经营一家旅行社固定人员需要前台接待，可以接待咨询游客和接电话咨询，还可以帮忙预订机票火车票等。还需要计调，可以合理安排旅游团接待行程和规划，调度导游司机安排，和组团社或者地接社对接工作，做好协调工作。

还需要代账会计，不需要长时间在这，可以一周来一次也可以固定用一个会计。还需要经理，敲定很多旅行社重要事宜。还需要一两个固定导游。

7. 旅行社是怎么样的企业

中国旅行社始于1949年11月建立的厦门华侨服务社（即后来厦门中国旅行社），是新中国的第一家旅行社。后在北京成立中国旅行社总社。

中国国际旅行社总社有限公司，前身中国国际旅行社总社，成立于1954年，是目前国内规模最大、实力最强的旅行社企业集团，荣列国家统计局公布的 “ 中国企业500 强 ” ，是500 强中唯一的旅游企业，现为中国国旅股份有限公司旗下两大企业之一

青旅总社成立于1980年。二十多年来，青旅总社在团中央书记处的领导下，凭借改革开放政策和自身优势，勇于改革，不断开拓，迅速发展起来，成为我国旅游行业的骨干企业。

8. 旅行社需要什么样的员工

我国旅行社通常只有总经理、部门经理、员工等三个层次。

很高兴回答您的问题。首先我们要具体情况具体分析。先要搞懂旅行社和旅游公司有哪些职务。

我国传统的旅行社、旅行公司一般有以下几个部门：

外联部：有些旅行社又叫它市场部、销售部或者市场营销部。主要业务是设计和销售旅行社产品。

计调部：全称为计划调度部，主要职责是负责接待服务的计划工作和一起关系的调度工作。

接待部：导游就是在这个部门，由不同语种的导游人员为主体组成，主要负责具体接待计划的制定与落实，未旅游者（团）提供导游和陪同服务。

综合业务部：是旅行社多功能的、带有拓展业务性质的综合部门，它同时具有某些职能部门的特征。主要承担三科旅游业务和票务工作，许多旅行社的行包业务也有综合业务部负责。综合业务部是旅行社中业务范围最广、服务项目最细的部门。

另外就是人事部跟财务部了，一般旅行社、旅游公司就是由这些部门组成的。

其中部门分又可以分为几大职� ��：

1.总经理，部门经理（包含经理助理、秘书）

2. 财务部 岗位:会计，出纳，审计等

3. 策划部 策划人员，专案人员

4.外联部 业务员、外联员，签证专员

5. 导游部 导游，领队

6. 票务部 订票员、送票人

7. 计调部 计调员

8. 接待部 接待员

9. 下属旅游车队 车长，司机

10.行政内勤，办公室主任

如果身为一名男性的话，从基层做起。那么就有导游，领队，司机，内勤，外勤之类的。

如果你有专业的技能，那么财务计调也是可以的。在往上就看自己发展了，只要有能力，混得好。总经理的位置都是你的。

希望我的回答对您有所帮助。

9. 旅游公司都需要什么人才

开办一个人力资源公司需要具备条件如下： 　　一、公司名称设计： 　　诸如：***人力资源管理有限公司、***人力资源有限公司、***企业管理有限公司、***企业管理顾问有限公司、***企业管理咨询有限公司。 　　特别说明：经营范围中涉及人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包等人才中介服务的，需要到市人社局办理《人才中介服务许可证》，拿到前置审批手续后，才可办理工商营业执照。一般不涉及人才中介服务的，不需要提前办理资质。 　　二、人力资源管理经营范围示例： 　　（一）、需要办理前置审批的经营范围【许可经营范围】： 　　1、人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致）。 　　2、人才招聘、人力资源培训（经营范围、有效期与经营许可证核发一致）。3、人才交流；人才培训；人才派遣；人才信息咨询及猎头的业务。（凭许可证在核定期限内经营）。 　　4、职业介绍（凭许可证经营）、会展策划、企业咨询。（以上经营范围中国家有专项规定需经审批的项目，经审批后或凭许可证在核定期限内经营）。5、人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣（经营期限与许可证核定的经营期限一致）。（国家有专项规定的，须经审批后或凭有效许可证方可经营）。 　　6、人才、职业供求信息的收集、整理、储存、发布；为求职者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐求职者；从事互联网人力资源信息服务和组织各类招聘洽谈会；人事代理（人才劳务派遣）服务；人才职业培训和测评；求职指导与人力资源管理咨询服务（经营范围、经营期限与许可证核定的经营范围、经营期限一致）。。 　　7、职业介绍；劳务派遣；广告设计、制作、发布、代理（涉及专项审批的经营期限以专项审批为准）。 　　8、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营期限与许可证核定期限一致）。 　　9、人力资源招聘、咨询、培训、猎头、劳务派遣(经营期限与许可证核定的期限一致)。 　　10、人力资源招聘、培训、人事外包、信息咨询业务。（凭许可证在核定期限内经营） 　　（二）、不需要办理前置审批的经营范围【一般经营范围】： 　　1、人力资源信息咨询服务、教育信息咨询服务、人才信息咨询服务、就业信息咨询服务、旅游信息咨询服务、商务信息咨询服务、企业事务咨询、企业管理咨询；旅游景点开发。 　　2、企业管理咨询，商务信息咨询(不含商业调查)，企业形象策划，教育咨询(不含出国留学与中介)，文化艺术交流活动的策划、咨询。(国家有专项规定的，须经审批后或凭有效许可证方可经营) 　　3、商务信息咨询、人力资源信息咨询(上述经营范围中国家有专项规定的项目经国家审批� ��或凭许可证在核定期限内经营） 　　4、企业管理咨询，教育咨询（不含出国留学与中介）；对人力资源项目的投资。5、企业管理咨询，劳务派遣。(国家有专项规定的，须经审批后或凭有效许可证方可经营) 　　6、劳务派遣；在网上提供商务信息咨询；非证书的职业技能培训；非学历的文化教育培训。（国家有专项规定的项目，须经审批后或凭有效许可证方可经营） 　　7、人力资源管理咨询；劳务派遣；企业管理咨询、企业形象策划、商务信息咨询。（国家有专项规定须经审批的，经审批后或凭有效许可证方可经营） 　　8、商务信息咨询；企业管理咨询；企业形象策划；会议会展服务；文化艺术交流活动的策划（不含营业性演出）。 上述经营范围中国家有专项规定的项目经审批后或凭许可证在核定期限内经营

10. 经营一家旅行社需要哪些人员

设立旅行社，应当具备下列条件：

申请设立旅行社，经营国内旅游业务和入境旅游业务的，应当具备下列条件：

1、有固定的经营场所,即申请者拥有产权的营业用房或者申请者租用的、租期不少于一年的营业用房；

2、有必要的营业设施，即2部以上的直线固定电话、传真机、复印机、具备与旅游行政管理部门以及其他旅游经营者联网条件的计算机；

3、有不少于30万元的注册资本。

其中，国际旅行社，注册资本不得少于150万元人民币；

国内旅行社，注册资本不得少于（30万元注册资金）和质量保证金（20万元现金）

扩展资料：

申请设立旅行社，应当按照下列标准向旅游行政管理部门交纳质量保证金：

1、国际旅行社经营入境旅游业务的，交纳60万元人民币；经营出境旅游业务的，交纳120万元人民币。

2、国内旅行社，交纳20万元人民币。质量保证金及其在旅游行政管理。

部门负责管理期间产生的利息，属于旅行社所有；旅游行政管理部门按照国家有关规定，可以从利息中提取一定比例的管理费。

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