区级纪委和市场监管局哪个好？

您好！无论从哪个维度来讲，区纪委都要好于区市场监管局。

第一，比较单位规模。二者都是2018年深改后，体制变化较大的两个单位，但区纪委比区市场监管局的“摊子”要大多了！区纪委和监委是合署办公，一个单位两块牌子。按照改革精神，将县级以上地方各级人民政府的监察厅（局）、预防腐败局和人民检察院查处贪污贿赂、失职渎职以及预防职务犯罪等部门的相关职能整合至监察委员会，再加上原来的纪委配置，从体量来看，现在的纪检监察部门可谓是各级机关“第一大”部门。

以地级市的区纪委为例，本身是副处级规格。区纪委通常内设办公室、组织部、宣传部、党风政风监督室、信访室、案件监督管理室、第一至N纪检监察室、案件审理区。这些内设部门的规格都是副科级。纪委派驻纪检组若干个，还有诸如事业单位廉政教育中心，都是副科级。区委巡察办属于区委派出机构（正科级），也设在区纪委，通常包含若干个巡察组。由此可见，区纪委的机构设置非常健全，规格也比较高。

区市场监管局也是政府部门的“大号”部门。深改后，市场监管局将原来的工商行政、质量技术监督、食品药品监督以及知识产权、反垄断、价格监督等职责统统整合，有政府系统有名的“大箩筐”部门。

以地级市的区市场监管局为例，本身是正科级规格。通常内设办公室、法规股、财务装备股、价格监督检查股、知识产权和反不正当竞争股、市场规范监督管理股、消费环境监督管理股、特种设备安全监督股、标准计量股、药品药械监督管理股，还有若干的基层监管所。虽然体量也比较大， 但无法与区纪委相比。

第二，比较未来晋升。单位的岗位多了，干部职数自然也多，将来晋升的可能性也大，这是自然而然的事情。现在，纪检监察工作已经占据相当重要的位置，各级都很重视。纪检干部的成长速度非常快，除了内部正常晋升外，从纪委成长“外派”的干部也越来越多，在部分地区已经超过组织部、两办。

就拿两者的内设部门“办公室”来说，区纪委办公室主任是副科级干部，区市场监管局办公室主任是正股级干部。二者从事相同性质的工作，但地位、层次却有很大不同，这就是单位规格和体量导致的差异。

而且，非常重要的一点是：监察官法的正式出炉已经摆在眼前，最迟在2022年，将正式施行。这对于纪检监察的兄弟们来说，无疑是重大利好！《中华人民共和国监察法》第十四条就明确提出：国家实行监察官制度，依法确定监察官的等级设置、任免、考评和晋升等制度。所以，未来纪检监察口的兄弟们，不仅可以晋升领导职务，也可以拥有属于自己的职级，这是其他类别公务员无法比拟的。

区市场监管局属于三个正科级单位转隶整合，是干部“待消化”的单位。既然干部还要“待消化”，想要从中获得提升，难度可想而知。

从干部晋升的角度，区纪委“完爆”区市场监管局。

第三，比较薪酬待遇。从目前来看，纪检监察人员的待遇与普通公务员基本相同，不少人员可能因为出差比较多，能够享受一定的补助，但这属于“辛苦所得”。综合来看，纪检监察人员属于付出比较多的一类群体。而市场监管人员就是享受普通的公务员待遇，随着工资的阳光化，各方面的收入已经非常规范。

还是那句话：纪检监察人员的待遇提升是肯定的！因为从从承担的工作量和强度来看，纪检监察部门完全不低于政法机关。可以断定：未来的监察官待遇一定不会差于政法干部，99%要高于政 法干部。

所以，不管在哪个层级，区纪委都要好于区市场监管局。

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