分析酒店康乐业务自主经营和外包的经营模式

导读：分析酒店康乐业务自主经营和外包的经营模式 我是酒店的人力合作商，我们公司外包的员工盗窃客人财务过后，该员工退还失窃财务后酒店不等客人解决就放

1. 传统自营式管理模式
优点：饭店能根据自己的发展需要统一规划、协调发展
缺点：适应市场变化的能力较差
2. 业务外包式管理模式
优点：有利于饭店将注意力集中到自己的有竞争力的核心业务上。从事专业康乐经营管理的企业，不仅在项目经营上具有可靠性、专业性、前瞻性、系统性的特点，而且能降低经营成本

我是酒店的人力合作商，我们公司外包的员工盗窃客人财务过后，该员工退还失窃财务后酒店不等客人解决就放

一、酒店无权扣留员工，更无权限制员工的人身自由；
　　二、你公司可以正式要求酒店出具函件，说明事情经过；
　　三、你可以凭借这个函件，对你派遣的员工按公司的规章制度作出处理。
　　如果员工不服的，可以申请劳动争议仲裁。至于你公司如何来承担责任，以你公司与酒店签订的合同为准，也不是由酒店自己说了算的。

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