人行岗位编制？工用形式？薪资待遇？

对于想考银行的小伙伴来说，放眼望去，选择还是非常之多滴，国有六大行、股份制商业银行、政策性银行，地方城商行...but，在众多银行中，备受大家青睐的还是非中国人民银行莫属啦，央行每年报考热度只增不减，去年报考人数就超过43万！央妈，yyds（永远的神）！

那么央行的编制是什么？用工形式有哪些？招聘岗位有哪些？薪资待遇如何...今天图图就来简单科普一下，速速码住～

央行即中国人民银行，简称央行，属于国家机构，是国务院组成部分。

央行总行

属于国家公务员编制，工资水平和福利待遇和其他部委基本一样。直属单位和分支机构

属于行员正式编制，享受事业编制待遇。工资水平和福利待遇和地方事业单位的基本一样，甚至比事业单位还高。

央行的用工形式

中国人民银行一般有三种用工形式，分别为：正式工、聘用制、劳务派遣制。

正式编制

招聘时间：2月中下旬发布公告

用工形式：正式编制的员工，是人行为了完成未来或过去的任务而确定的人员数量配置，其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。人行的正式工一般是通过每年正式的招聘考试进入人行，录用后，直接签署三方协议即可，无需签订劳动合同。一年试用期满后，直接转正，转正后也无需签订合同。正式编制的员工，其档案在人事局保管，并且没有什么重大错误，单位没有权利将其开除，且需要上级部门批准。

聘用制

招聘时间：全年不定期招聘

用工形式：是人行以合同的形式确定与职工基本人事关系的一种用人制度，与央行签订聘用合同确定身份属性。聘用制是要将传统的正式编制改革成为合同契约式的用人制度。聘任制是人民银行内部具体工作岗位的管理制度，受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得，可以签定聘任合同。在人事制度改革中，对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系，又要通过聘任明确具体岗位职务。

说白了就是在人行的正式编制名额已满，但是却还需要招聘人员时所采取的处理方式。聘用制员工签订正式的劳动合同，五险一金等并不会受到影响~而且今后也可以有机会通过内部竞聘考试进入编制哦。

劳务派遣制

招聘时间：偶尔招聘

用工形式：即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。派遣公司派遣你到银行工作，银行把工资奖金划给公司再给你。

央行招聘，除了总行公务员序列招录之外，还有分支机构和直属单位的统招。用人单位包括但不限于中国人民银行各分行、营业管理部、省会(首府)城市中心支行、副省级城市中心支行、分行营业管理部、地市(州)中心支行、县(市)支行。

直属单位（2021央行招录表）包括：中国人民银行机关服务中心、中国人民银行党校、中国人民银行金融研究所、金融时报社、中国人民银行征信中心、中国人民银行清算总中心、中国钱币博物馆、中国金融培训中心、中国人民银行数字货币研究所、中国人民银行金融基础数据中心、中国人民银行金融基础数据中心、中国人民银行郑州培训学院、中国印钞造币总公司、中国金币总公司、中国金融电子化公司、中国金融出版社有限公司。

招聘岗位分为经济岗和非经济岗。

非经济岗，包括但不限于财会、法律、计算机等，招考专业主要包括经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理（侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业）、英语共7类专业。

央行分支机构正式行员是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担薪资福利的工作人员，虽不属于公务员编制，但由于没有公务员的政策限定，绩效工资空间较大，通常来说央行正式工的待遇堪比公务员。薪酬的构成，包括基本工资与绩效奖金，另外还有福利(节日奖品、五险一金)、出差补贴(午餐、交通、通讯)等额外收入。发达地区年薪达12-20万，县支稍微低点，大概5-8万左右； 社会地位也可媲美公务员。不同层级、不同地区的待遇相差较大，北上广这些地方的分行一般20万以上，一般的省会城市平均年薪12万及以上。

而且住房公积金跟其他银行或者企业相比，也很高。据透露，人行公积金缴纳比例按照个人缴纳12%，单位缴纳26%，年公积金账户入账大约在4万左右～

至于年终奖，受不同的地区、不同的层级、不同的科室、入职年限等影响也存在差异， 在总行及发达地区分行稍微会多一些，工龄不是很低的话，可能会有几万左右；中支相对于分行略低一点，工龄在1-2年左右，一般会在3千-6千左右；

听了图图的一番科普，大家想考央行的心是不是更强烈了，10月份左右的央行大规模招聘，将是小伙伴们进入央行的主要途径，招聘对象包括应、往届毕业生、社会在职人员、留学归国人员，部分地区放宽至大专学历。预计招聘人数4000+！大家一定要把握好机会哦

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