妈妈农场21条
胸怀使命 勇往直前
在北川第二个十年与困境妈妈一起探索可持续性发展是我的使命！
这就是社会企业的探索，不知道未来，但知道奋斗的方向！
经过多次讨论，制定出适合现在的团队21条。
第一条：进入工作，必须努力做一个诚实的人 。
认识自己，审视自我不足，肯定自我长处，善待同事，诚实坦荡。
第二条：进入工作，努力成为一个面带微笑的人 。
微笑是人际沟通最好的工具，是乐观向上的生活态度，轻轻一笑，可以拉近彼此的距离。
第三条：进入工作，努力成为一个勤劳且尚学的人。人勤地不懒，眼中、手中都有事可为；学无止境，劳动中学习，工作中提升。
第四条：进入工作，努力成为能讲故事、能写作的人。
叙述与写作，有条理、有逻辑地表达，记述行走人生的点点滴滴。
第五条： 进入工作，努力提高自我介绍的能力。
简洁明了三句话使人于一分钟内认识自己。
第六条：进入工作，努力提高人际沟通能力。
招呼语要通俗易懂，语调平和，音量适中，说话要三思而后行，注重沟通的技巧，提高沟通交流的效率。
第七条：进入工作，努力成为一个能听懂别人的人。
注意倾听，让对方把话说完，不抢话，不辩解。若不清晰其意，可稍候询问，工作上拒绝“一知半解与自以为是” 。
第八条：进入工作，努力成为一个有责任的人。
权责分明，勇于担当，不推卸责任，勇于承认己过，并积极改正。
第九条：进入工作，努力成为一个“爱管闲事”的人。
力所能及帮助别人解决疑难杂症，但并不等同于指手画脚。
第十条：进入工作，努力成为一个开朗与执着的人。
性格开朗，坚持真理。
第十一：进入工作，努力成为一个换位思考的人。
不以自我为中心，与人处事将心比心，站在对方的立场上，设身处地换位思考。
第十二：进入工作，努力成为惜时守时的人。
惜时守时，工作有计划，生活常自律；宁可早到一分，决不迟到一秒。
第十三：进入工作，努力成为一个爱思考的人。
常问“是什么”、“为什么”、“怎么办”，力求做到认识更深刻，方法更科学。
第十四：进入工作，努力成为一个有感恩之心的人。
心怀感恩，抛却报怨，懂得对任何人、任何事说“谢谢” 。
第十五：进入工作，努力成为乐于助人的人 。
予人玫瑰，手留余香；服务他人，助人自助。
第十六：进入工作，努力成为乐意打扫厕所的人。
工作无贵贱，职分无轻重，岗位无尊卑。常常净化自己的心灵，清扫自己的内心的杂念
第十七：进入工作，努力成为乐于分享的人。
把快乐分享，快乐会加倍；把痛苦分担，痛苦会减半。
第十八：进入工作，努力成为开源节流的人。
降低成本，杜绝浪费，培养环保节能意识。
第十九条：进入工作，努力成为一个有危机感的人
有危机才能有视野，更有运筹帷幄。
第二十条：进入工作，努力成为一个团队意识非常强的人
有团队才能有发展，妈妈农场讲究团体动能。
第二十一条：进入农场，努力成为用劳动换取幸福生活人。
妈妈农场不养懒汉，任何人都需要劳动换取生活、住宿与思考的空间。
妈妈农场：
为了回应单亲妈妈在经济收入、青少年教育、社会支持上的困境，同时为青少年的健康成长营造更好的家庭环境，大鱼公益决定发起“妈妈农场”项目。
“妈妈农场”不以盈利性的大型商业农场作为发展远景，而是专注于增加妈妈收入、改善其家庭教育方式并营造妈妈支持网络。在“妈妈农场”中，大鱼公益与妈妈们并不是传统意义上的“助人者”与“受助者”，而是地位平等的营造者和相互支持的主体。因而，在农场工作中，赋权、尊重和平等是一以贯之的价值理念。
2017年9月开始选址，获得北川羌族自治县关工委大力支持，得到基金会支持，2018年3月签订房屋租赁协议，租赁1280平米房屋作为活动、办公场地，可以同时容纳70人住宿，分别为40人、30人的活动室。3.8号签订租地协议，租地6.77亩，4亩为生态蔬菜种植，2.77亩为体验及果园；招募全职北川籍妈妈及社工八人，分别负责“生态种植“自然教育”“家庭教育”“个案陪伴”。
2018年3月开展持续性的家庭教育工作坊、开展亲子工作坊
2018年3月开展个案陪护，青少年周末体验
2018年暑假，以“妈妈农场”为载体，妈妈们参与设计与执行开展多个有意义的营会。
高队：
今年48岁，从事公益第二个十年，2008年在5.12之后一个念头便回到家乡，想为家乡做一点事情，尽到一个公民的责任。在火车上与团队创始人之一取下团队第一个名字：四川抗震救灾志愿者QQ群先遣队。2008.6.17号取名：中国心志愿者团队，2009年11月团队正式注册；
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