天津最好的饭店是什么饭店?

导读：天津最好的饭店是什么饭店? 天津的简介

天津共有挂牌5星级酒店7家。
分别是：泰达国际会馆、泰达国际酒店暨会馆、金皇大酒店、天津瑞湾酒店、泰达万丽酒店、天保酒店、喜来登酒店。
还有其他高档酒店如下：滨江万丽酒店、金泽大酒店（好像也是5星）、日航酒店、君悦酒店、凯悦酒店、维斯丁、泰达世纪酒店等等
最好的酒店应该是泰达万丽酒店，在开发区第二大街。
市里最好的酒店应该是金皇（小白楼）和泰达国际会馆（南开区福康路）
房间最大的应该是天津瑞湾酒店（塘沽区新港一号路）

天津的简介

维普资讯水　运　管　理　一　月　刊　是葑都北京和无津市的潜E1户．强国北方重要的对外贸易　3＂k　陆域面识4／m　m．k．规划港口陆域总面积地10k’10　m　3　前．天津港航道水流选一　　14m，可进出2万吨毂船舶大津港主要分为北疆、南疆、车疆、70　　诲河凹丈港区．天津港桨团所属公用泊位7个．岸线长度1　　，支＃性货类冉枭襞箱，煤　65knr炭　焦岌、矿石、品、锕铣、化吧　粮食等　　无津港c集回J眼公刊是大津老的主体．拥白瓷产28元．下属＝扭企业和单位　计　有0亿6蒜．全港员工2　0人3cO50燕蝗箱港口前2强　0“一五”期间，呆津港将投资37元　重点螳i大型化、专业化泊位、2万吨级航道　＋6亿殳5以及敬货、第装箱物流中心等一系列工程．据高王津港舯竞争力　蛇00，王津港的货物吞　1年吐量将突破3吨．燕装精选到100『E亿　0）Tu．港口等级达到3万吨级。腊时，天津巷将成为设　O施先进，功能完善　管理科学、运｛高效、文明环保的现代化国际深水港；成

法人代表只万民目无法律欺压善良的员工 -----天津市西青区张家窝镇津津制药厂 天津市津津制药厂位于天津市西青区张家窝镇，成立于1993年，企业性质：集体企业，于2005年9月改为私有制，企业性质：民营企业，法人代表：只万民。 1999年7月，在天津市西青区张家窝镇政府的帮助下，天津市津津制药厂开始招聘本科以上学历大学生，为留住人才，只万民口头承诺，本科以上学历大学生只要结婚就给房子，干满8年房子归个人。双职工分偏单，单职工分独单。至2004年底，企业陆续招聘本科以上学历40人，在他的许诺下，结婚后的大学生确实分得了房子，并为自己的房子增添了所需的家具。 2005年9月只万民通过运作将企业改制为民营企业，在此之前，2005年4月他打着大学生的名义，协同张家窝镇房建共同建楼房一栋，声称：为了公平将旧房子收回，给大家分新房子。同时，他彻底否定了干满8年房子归个人的说法，（因为到2005年有很多人已干了6、7年了，房子成为个人的马上就可以变成现实了）并要求大学生个人出钱将房子买下，无奈之下，大学生们只好拿钱将房子买下。同时签订了购房协议，从张家窝镇政府领取了房屋所有权证。 2006年1-3月，三个月的工资仅有200元，由于公司和个人之间都并未签订劳动合同，因此基本生活无法保证，陆续有4人（熊宁波、张海峰、邓淑艳、周长娣）提出辞职，公司同意解除工作关系。辞职人员愿意按照购房协议，返还公司房子升值资金的50％，而只万民却不讲信用，企图废除已签订的购房协议，要求已离职和在厂的大学生重新签订购房协议。 2005年3月17日，只万民单方提出了第二份购房协议，陈雅婷、侯文峰、刘艳辉、刘云波、万仲柏、郑爱红、展晓飞7人由于对第二份协议有异议，所以离职，愿意按照购房协议，返还公司房子升值资金的50％。 以上11人与公司已事实解除劳动关系，要求调动人事关系及档案，只万民以“房子问题”为 借口不予开证明，并不准调动人事关系。 无奈之下，2006年4月份，共11人向西青区劳动仲裁委员会请求劳动仲裁。要求将人事关系及档案调出，谁知仲裁结果是一塌糊涂，明显偏袒于只万民，仲裁结果是：待双方“未尽事宜”解决完毕后方可调档。我们询问西青区的劳动仲裁委员会：“未尽事宜”指的是什么？西青区的劳动仲裁委员会的回答竟是：“不予解释” 对于公司未和我们签订劳动合同他不予追究，对于我们与公司事实解除劳动关系，却不承认。只要不存在劳动关系就不应该扣留我们的档案，有任何其他纠纷，可以通过法律途径解决，和档案无任何关系。至今，这11人也分别找到了新的工作单位，但由于我们的人事关系未能调出，同时被新单位视为不稳定人员，影响个人待遇，各种劳动保险及住房公积金未能缴纳，这些损失谁来承担？

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