申根签证补资料 申根签证恢复了吗

导读：申根签证补资料 申根签证恢复了吗 1. 申根签证恢复了吗 2. 办过申根签证 再办 3. 申根签证多久能办下来 4. 申根签证多久有效 5. 申根签证什么时候恢复 6. 申根签证很难办吗 7. 申根签证过期了怎么再申请 8. 申根签证恢复办理了吗 9. 申根签证过期 10. 申根签证怎么办

1. 申根签证恢复了吗

申根签证（SchengenVisa）是指根据申根协议而签发的签证。这项协议由于在卢森堡的申根签署而得名，它规定了成员国的单一签证政策。据此协议，任何一个申根成员国签发的签证，在所有其他成员国也被视作有效，而无需另外申请签证。实施这项协议的国家便是通常所说的“申根国家”。目前的申根国家有25个：奥地利、比利时、丹麦、芬兰、法国、德国、冰岛、意大利、希腊、卢森堡、荷兰、挪威、葡萄牙、西班牙、瑞典、爱沙尼亚、拉脱维亚、立陶宛、波兰、捷克、匈牙利、斯洛伐克、斯洛文尼亚、马耳他和瑞士。另外，安道尔、梵蒂冈、圣马力诺、摩纳哥四个国家因为与申根邻国没有实际上的边境检查，也可以凭申根签证任意进入。虽然所有的申根国家都是欧洲国家但是他们的范围是不同的：欧洲国家≠欧盟国家≠申根国家现在申根国家颁布给中国公民的旅游签证都属于申根短期签证，既在申根国家的停留期不能超过90天的签证。

2. 办过申根签证 再办

不算。頭條萊垍

申根签证是入境欧联盟国家的签证，跟再入境签证是两码事。頭條萊垍

一般情况下，入境一个国家就需要一份签证。欧联盟国家联系紧密，人员流动频繁。为了方便其它国家居民到欧联盟国家旅游观光，他们达成一项协议：只要签证成功欧联盟的一个国家，就可以凭此签证入境其它欧联盟国家。

这种签证就是申根签证。

3. 申根签证多久能办下来

德国申根签证录取指纹后5个工作日内是可以正常拿到签证的

4. 申根签证多久有效

申根签证最长有效期为90天(少数符合条件者可以签发1年-5年的有效期)

不同的申根国家发放的申根签证有效期各有不同,正常的都是根据申请人申请的出行时间来给出签证的有效期。其中,过境签证一般有一次、两次两种、特殊情况下可颁发多次过境签。每次过境时间一般为3天,最长为5天。

5. 申根签证什么时候恢复

申根签证有效期领事馆一般会按照你的出行日期放发有效期，时间不是固定的，停留期也是根据办签证时提供的出行日期决定发放签证页上边的停留日期。

6. 申根签证很难办吗

其实还好，主要是要准备好材料的，多做做攻略。自己不想办也可以找人咨询一下，比如说签之家，挺专业的，可信度也挺高的。只是价格有点贵，不过办事让人放心。但是大家找人咨询一定要记得自己亲自过目。顺便提醒一下，不要随便相信一些旅行社或者是某宝一些店家。

7. 申根签证过期了怎么再申请

一个人只能有一个有效的申根，即使你这次的申根签证没用放在那，只要申请到了（能不能申请到是个大问题）下一次的，就会自动废掉上一个~也就是如果你签了第二个，第一个就自动失效。

更何况，一次入境的签证你提前回来，不管时间有用没用完，这个签证已经失效了。至少在去年情况是这个样子的。你如果不放心，可以找签证中心或者使馆电话确认一下。 垍頭條萊

8. 申根签证恢复办理了吗

使馆根据紧急重要程度决定是否受理申根签证。目前还没有具体开放时间條萊垍頭

9. 申根签证过期

90天逗留期（duration of stay）是指允许在申根境内（Schengen States）所逗留的天数。该签证可解读为，允许签证持有人在105天有效期范围内停留最多90天。所以，题主离开申根境内前往非申根国家的6天并不会从这90天里扣除。好比题主在申根国停留了3天后回来中国，两周后再回到申根境内，题主申根签证的剩余逗留天数则是87天 。从题主护照上的申根国出入境章显示的日期也可以计算剩余多少天逗留期。当然，题主需切记出入境都必须在签证未失效时进行。换言之，即便题主的90天还没用完，但签证已经过期也是不可以再进入申根境内了。

10. 申根签证怎么办

具体要看那个国家了，每个国家的情况是不一样的。條萊垍頭

出国劳务须知：頭條萊垍

一、如何选择外派公司？

首先要了解招聘人员的公司是否具有对外贸易经济合作部（简称“外经贸部”）批准的外派劳务经营资格，凡外经贸部批准的公司统称经营公司。为避免上当受骗，您可以通过以下几个途径了解：垍頭條萊

（一）向当地政府的对外贸易经济合作厅（局）的外经处了解（电话号码可以从当地114查得）；頭條萊垍

（二）向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构了解（电话：010-84242447，84242557）；

另外，有些单位、部门或企业是受经营公司的委托招收出国劳务人员，您应了解清楚委托他们的经营公司的情况。

二、报名前应该了解哪些情况？

报名前，要重点了解以下情况：

（一）、去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；

（二）、做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间；

（三）、报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行户头。

同时，您可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件、与雇主签订的合同。如由受经营公司委托的代理单位招人，您可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。

三、出国前需要支付哪些费用？

出国前，自己需要负担并不再退还的费用有：

（一）、体检费：体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据；

（二）、培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间（包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费），培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期至少48个课时。

（三）、护照、签证费：按规定支付；

（四）、机场建设费：按国家规定支付；

（五）、打预防针：按防疫部门实际收取支付；條萊垍頭

（六）、您与派遣公司所签合同的公证费，按收据金额支付。

四、为什么要参加培训？垍頭條萊

培训将帮助您进一步了解有关国家的情况，了解您出国工作的基本权利和义务，帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。没有《外派劳务人员培训合格证》，您不能被派往国外务工。頭條萊垍

五、在与经营公司和雇主签订合同时应该注意那些问题？ 和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。

在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活� ��件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。垍頭條萊

出国后，外国雇主除支付您工资（工资不得低于我国外派劳务协调机构即中国对外工程承包商会规定的最低标准）和加班费外，一般情况下，还负担以下费用：伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税、医疗保险（有的国家如日本，牙病不在医疗保险之内）和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。 需要提醒的是，必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是维护自己的合法权益的重要法律依据。

六、为什么交纳履约保证金和服务费？

与经营公司签订《外派劳务合同》或其他形式的协议中，根据国家规定，还有要交纳履约保证金和服务费的一些条款。垍頭條萊

履约保证金一定要按《外派劳务合同》和《雇佣合同》的规定在国外工作的押金。履约保证金由您直接交给派您出国的经营公司，经营公司将给您一张收据。在您履行完劳务合同回国后，经营公司凭您提交的收据将履约保证金的本息（按您在外劳务期间活期存款利息计）如数返还给您。如您没按合同履行完义务，您无权要求退还保证金。 服务费是经营公司和您所在单位为您出国劳务提供组织和管理服务所发生的费用。頭條萊垍

七、履约保证金和服务费的交纳标准是多少？

根据国家规定，履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资（不包括加班费,下同）的20%。

如果您与国内工作单位保持劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的25%；

如果您无工作单位或在派出期间与原单位脱离劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的12.5%。具体交费多少，您要根据合同认真计算。垍頭條萊

请注意，交纳各种费用一定要索取收据，并保存好，作为今后索要退费的依据。

八、是否还要支付中介介绍费？

如发生中介费，应该由经营公司支付。頭條萊垍

九、出国手续都包括那些？如何办理？

出国手续包括国内手续和国外手续。條萊垍頭

国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。

办理这些手续需要您提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书、照片等等。

国外手续包括入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。

办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。條萊垍頭

十、在国外工作应注意哪些问题？垍頭條萊

在国外工作期间，您必须严格执行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工，不要去赌博场所或者色情场所，更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作，在国外被叫做“打黑工”或“自由工”，是违法的。

履约期满后您必须回国。如果您在国外工作期间雇主企业倒闭或者破产，合同中止执行，您必须回国。回国后您可以要求退还履约保证金和按比例退还管理费，您的其他损失根据合同追讨。

十一、在外工作遇到困难怎么办？

您在国外工作时，难免会遇到� �些问题。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费，甚至受欺负打骂等；还可能发生伤亡、自然灾害或者战争等紧急事件。发生上述情况时，您可以通过如下办法保护自己的权益。

（一）、您与雇主的矛盾，可以根据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉，也可以向当地的有关部门反映；或向经营公司及经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉，或参与共同协商解决问题。頭條萊垍

（二）、如果您与经营公司之间产生问题和纠纷，要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决，或按照国内的法律法规和政策，通过法律程序解决。

（三）、通过自己或经营公司均无法解决的重大问题，您可以向我驻在国大使（领）馆或者代表机构反映问题，寻求帮助或者进行咨询。垍頭條萊

（四）、在发生自然灾害、战争等紧急事件时，经营公司和使馆会主动给您提供帮助，尽最大努力保证您的生命安全。

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