如何看待飞越旅行董事长回应一天出100张设计图

看到这个问题，我觉得我和大家普遍的看法不同，大家的关注点是在工作量过分、剥削员工方面，而我看我这个问题，首先的想法就是人工智能方面的知识，该普及了！

首先回答大家最关心的，也是这个问题的矛盾点：

一天做100张图可能吗？可能！这个问题倒退回五六年去问，我一定会和大家一样说不可能，然后感慨公司压榨劳动力，但想想我们已经跨入2020年了，人工智能领域已经实现发展了，我举一个人工智能领域在设计方面的应用——鲁班系统。

鲁班(Lubanner)系统是阿里巴巴早在2017年就发布的一个智能设计平台，几乎我们所有人都见过鲁班系统设计的作品，比如淘宝首页上的图片。

操作的过程也很简单，只需要在鲁班系统内上传你产品图片或者想要展示的关键点，系统就会通过AI大数据自动生成无数个的合成图片供你选择，满意的可以直接下载，不满意可以再换一批重新选择。

至于AI智能设计图片有多快，仅2017年一年，鲁班就制作了超过4亿张海报图，对于单纯的人工来说肯定难以完成，不仅仅是图片，选择视频也可以通过AI来一键制作，例如Alibaba Wood，感兴趣的伙伴可以搜索了解。

董事长和员工谁对谁错？我认为董事长的应该符号以下两点：

1、了解AI智能领域发展，可能仅仅道听途说了AI作图的高效，但不了解究竟如何运作。

2、不善于表达不善于和员工沟通，有点一言堂的意思。

而员工恰恰相反：

1、不审题，领导说了不需要原创单丛数量中筛选适合的就可以，缺硬要钻牛角尖。

2、有些冲动，看到自己认为不可能完成的任务时候，没有学会冷静沟通。

所以不会沟通可能才是这件事情发展的主要问题，当然这事在就事论事的前提下，如果真的是公司有裁员的打算也另当别论，我们暂且相信仅仅是因为沟通原因，而不是处心积虑的裁员。

以上就是我结合目前科技领域的发展就这个问题的回答，如果有不同见解，欢迎评论和我交流。

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