旅游监察大队面试 旅游景区面试

导读：旅游监察大队面试 旅游景区面试 1. 旅游景区面试 2. 景区导游面试 3. 去景区面试 4. 旅游景区面试自我介绍范文 5. 旅游景区面试范文 6. 旅游景区面试自我介绍2分钟 7. 景区工作人员面试 8. 旅游景区面试会遇到的问题

1. 旅游景区面试

通过介绍自己独特的点给面试官留下深刻的印象。比如在介绍自己年龄的时候，可以说自己出生那一年所发生的大事，比如：求职者是是97年的，就可以说“我是香港回归那一年出生的”，这样可能会给面试官留下深刻的印象。

2、介绍自己的优点或特长时，要落落大方进行具体阐述，最好是与岗位相关的例子。

3、认真聆听，彰显耐心、认真的态度。因为景区售票员需要耐心和善于沟通的人员，所以面试时要认真聆听，让考官知道求职者有在听他直接或间接提供的信息，这是良好的交流技巧。

2. 景区导游面试

进入导游证面试，首先抽取号数（用于分配考场），再抽取现场导游景点，进入考场后先进行抽取景点讲解，再抽现场导游问题（一般为三个题），现场解答。答完就结束了。

3. 去景区面试

面试分为两个环节：第一环节为自我介绍，第二环节为回答问题。

(一)自我介绍

自我介绍考核内容主要包括思想道德素质、职业心理素质和职业形象素质。

1.职业素质考核

(1)思想道德素质

考生应具备正确的世界观、人生观和价值观;爱国守法、明礼诚信、团结友善;有较强的知法、懂法、守法和用法的意识。

(2)职业心理素质

考生应乐观开朗，具有一定的情绪调控能力, 能够冷静地处理问题，具有较强的应变能力。

(3)职业形象素质

考生应具有良好的仪容仪表，衣着得体，行为举止自然大方，有亲和力。

(二)回答问题

回答问题主要考核考生的专业认知水平、专业知识水平和专业能力水平。

1.专业认知水平

考核考生对旅游行业的初步认识和了解情况;重点考查考生对旅行社、旅游饭店和旅游景区等重点旅游企业的专业认知情况。

2.专业知识水平

重点考核考生在中专或职高阶段主要学习专业课程情况。重点对《旅游概论》、《旅游基础知识》、《导游业务》、《饭店服务》等主要专业核心课程基本知识技能的掌握情况。

3.专业能力水平

考查考生对旅游企业基本知识和基本操作程序的掌握。重点考查考生在旅行社、旅游饭店和旅游景区等核心旅游企业服务过程中应具备的实际操作能力;在对客服务过程中处理问题解决问题的能力。

4. 旅游景区面试自我介绍范文

服务面试自我介绍一般情况下分为几个点

1.首先介绍一下自己的名字，专业和毕业院校等这些基本内容

2.说说自己曾经的工作经历或者是所取得的一些荣誉。比如:以前参加过什么活动，接待过什么客户等

3.可以简单说说自己的个人特点，优秀的品质等内容

5. 旅游景区面试范文

旅游专业单招面试自我介绍可以有以下内容

第一:基本情况介绍。比如可以说:大家好，我叫张子顺，今年26岁，毕业于安徽商贸职业技术学院旅游管理专业。今天我面试的岗位是某某岗位

第二:经历介绍。比如可以说:我曾在芜湖的丫山做过一年的景点导游，在校期间，顺利的考取了导游资格证。具备了做导游的资格

6. 旅游景区面试自我介绍2分钟

第⼀，时间分配合理。因为⾃我介绍时间有限，假如是五分钟的⾃我介绍，你要⽤⼀分钟的时间介绍⾃然情况(姓名、教育经历)，最近的⼯作经历可⽤三分钟时间进⾏阐述，其他经历⼀分钟。

第⼆，内容主次分明。介绍履历，将每个时间节点的⼯作单位、地点、岗位、职务、内容讲清楚，尤其是近⼏年以及和所应征的企业相契合的，充分突出重点。在个⼈业绩⽅⾯，也要有所突出，⾯试� ��⼀定会注意所⽤⼈能带来的业绩。

第三、特长的表述。⼀定要介绍⾃⼰最擅长并与应聘岗位密切相关的技能，如果有其他特别突出的技能也可表达，但⼀定要点到为⽌。

第四、对未来的计划。⾯试官会感兴趣于你对⾃⼰未来的.设计，合理的、具体的回答会让⾯试官对你寄予希望。找到过去和将来的关联点很重要，即便是过去与你的计划的将来毫不相⼲，你仍要表达出你为转⾏所作出的执着的努⼒，以及你过去的某些特性会对将来有所帮助。

7. 景区工作人员面试

招聘人员一般先根据要招聘的岗位，拟定岗位招聘条件，发出招聘信息。然后根据招聘条件要求，先检查报名人员的资料，筛查符合报名条件的，然后再组织考试，然后根据考试成绩再次筛选进入面试环节的人员，最后面试通过后，签订试用期合同。

8. 旅游景区面试会遇到的问题

导游面试不仅要讲解导游词的。还要应对面试官的提问。

考什么，准备什么，千万别自由发挥。

还有，导游词要准备专业的，可以向参加过面试而且通过的人询问。网上下的导游词基本不能用。很多不全，而且根本讲不出景区重点。面试官一听你讲的根本不对，直接就把你挂了。

我在导游吧开了个导游面试答疑帖，有问题可以来问滴。这里给你贴个导游面试扫盲贴吧、

《导游面试常见的八大错误》

众所周知，导游资格考试一年只有一次，通过率只有25%左右，真可谓“优中选优”。而只有通过了笔试考试的考生，才有资格参加导游面试。

2011年，河南导游资格证报考人数近2万4千，笔试淘汰率50%。河南宏鹏职业资格考前培训中心张鹏主任为广大河南考生提出了“决胜导游面试”的八个建议，帮助大家规避导游面试中常犯的八大错误：

1、敲门错误。其实导游面试从你敲门那一刻已经开始了。面试官从你敲门的力度、次数已经对你有了是否适合从事导游工作的评判。

2、衣着不当。作为一个专业导游，你出现在面试官面前需要近似“职业导游装”的打扮。不要有多余的配饰。不要有过于艳丽的颜色。另外，要适当化妆，头型与鞋子也要与整体衣着相适应。

3、站姿不标准。作为一个导游，站姿要挺拔，要适于导游词的讲解，没有多余动作，双手要放在合适位置。站立时不可低头或者左顾右盼。

4、普通话不标准。作为导游，普通话一定要标准，切莫在讲解导游词时讲方言。有时面试官会以方言提问，如果你也以方言回答，那就错了。

5、导游词讲解要流利，有现场感，并且把握时间。很多人只是去把导游词背一遍，那么面试官一定会淘汰这样的考生的。导游词讲解要控制在9分30秒到10分30秒之间，过短过长均为不合格。

6、回答问题要巧妙。在导游词讲解完之后考官一般会提问几个问题，内容涉及导游词讲解，以及导游实务和现场问题。比如：突然有游客告诉你，自己的小孩在景区走失了，怎么办？很多考生一听到这样的问题就懵了。所以，在面试之前一定要多准备类似的问题，做好心中有底。真被问到了，可以根据自己的见解巧妙回答，或侧面回答。切忌不作答或者乱回答。

7、注重细节。很多考生面试时手机响了，或者站立时有小动作，以及讲解时和面试官没有目光交流等等，都是不合适的。面试难就难在很多考生不知道自己错在哪里，莫名其妙出局，第二年再来考试还是不知道自己错在哪，这就很可怕。

8、最忌紧张。很多考生一进到宾馆，看到两个考官就开始紧张。紧张是面试最大的敌人。考生一旦紧张，口� ��也不伶俐了，背好的导游词也记不得了，甚至有想赶紧结束，好赶快逃离的感觉。那么你的面试一定不会通过的。

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