高途值得去吗 高途口碑怎么样

导读：高途值得去吗 高途口碑怎么样 1. 高途值得去吗 2. 高途口碑怎么样 3. 高途难不难进 4. 高途好吗? 5. 高途为什么这么贵 6. 高途可靠吗 7. 高途效果好吗 8. 高途怎么样了 9. 高途值得去吗春招

1. 高途值得去吗

初级过的几率还是比较大的。

新东方考研网课上岸率大概是百分之六十。

上岸率同样优秀的还有高途考研,高途考研的上岸率和新东方是差不多的,也是比较高的一类,因此也是很值得推荐的。

在中国，研究生分为硕士研究生及博士研究生。按照学位类型的不同，分为学术型研究生及专业型研究生两种。学术型研究生一般是指拥有学术型学位的人员，按学科设立，其以学术研究为导向，偏重理论和研究，培养大学教师和科研机构的研究人员为主。专业型研究生，与学术型学位研究生处于同一层次，是培养具有扎实理论基础，并适应特定行业或职业实际工作需要的应用型高层次专门人才。

2. 高途口碑怎么样

看你在哪个地方。目前孩子处在小升初，应该选择一对一进行辅导，上班课已经没有用了，建议主要培训数学、英语两项。机构建议选择本地有一定知名度、多家校区，这样会避免跑路。

3. 高途难不难进

1.无尽的远方，无数的人们，都与我有关。——鲁迅

（灾难面前，不可追求“独善其身”。）

2.各奋愚公之愿，即可移山；共怀精卫之心，不难填海。——蔡锷

（勠力同心，战“疫”必胜！）

3.挟一往无前之志，具百折不回之气。——蔡锷

4.如果战端一开，那就是地无分南北，年无分老幼，无论何人，皆有守土抗战之责，皆应抱定牺牲一切之决心。——《对卢沟桥事件之严正声明》

（面对抗击疫情的这场特殊战役，我们仍然需要“地无分南北，年无分老幼”。）

5.不是你战胜生活，就是生活将你压碎。——茅盾

（我们必然要选择前者。）

6.人生在世，事业为重。一息尚存，绝不松劲。——吴玉章

（疫情中，在各个岗位各条战线的诸多工作人员都是对这句话的践行。）

7.一个强者要有三个基本条件：最野蛮的身体，最文明的头脑和不可征服的精神。——罗家伦

（这三点也恰是面对疫情所应具备的。）

8.长养慈心，勿伤物命，充此一念，可为仁圣。——弘一法师

（对待野生动物正应如此。）

4. 高途好吗?

高途教师的招聘课程还是挺不错的。

高途作为一个比较资深的线上培训机构。宣传做的比较好，网课也更受学生的欢迎。老师请的也是比较有影响力的老师。还是可以选择报名的。但是最近国家对K12的打击比较大，一定要多加留心。要去选择一些大的机构。

5. 高途为什么这么贵

有的兄弟，佛山市的，牌子LOGO是COTLE，去年帮老表家装修就是用的这个牌子的马桶，包装质量都很好，所以特别留意了一下，价格就不清楚是贵是便宜，老表在建材市场专卖店搞活动的时候买的8 9百块钱

6. 高途可靠吗

高途课堂是专注做线上教育的公司，比较专业，所以押题准。

7. 高途效果好吗

个人觉得还行，但要具体看待。原因:高途是大班课形式，一般以专题知识、拓展内容为主。老师有标准的讲义，按进度授课，因为班课上的人多所以费用相对来说不算太贵，但因为是班课所以课程的针对性和课堂上的互动欠佳，个人认为比较适合学习习惯好的学生学习新知识。

如果需要有针对性的培优补差，那么一对一的课程形式会更合适一些。

我们之前上过班课，也在柏树辅导上过一对一，感觉相比于班课，一对一的课上互动性更好，课程内容也更有针对性，孩子的成绩也能更稳步的提升，当然学习压力也会大一点，毕竟一整堂课都被老师关注着，没什么开小差的机会。

但一� ��一最大的问题是贵，不是所有人都能承受，虽然从效果上来看肯定是一对一更好，但还是要根据家庭条件来选择合适的辅导形式。

个人感觉辅导是一个立体的过程，老师的授课安排、平台的管理、家庭的督促和鼓励，这些对于提升成绩都很重要。

8. 高途怎么样了

【高途课堂】是【跟谁学】旗下专注于中小学 K12 在线教育品牌。跟谁学是中国第一家在美国上市的 K12 在线教育公司，是目前全球市值最大的在线教育机构。高途课堂采用“名师授课+双师辅导”的在线直播双师模式。“科技让教育更美好”是高途课堂的使命“点燃兴趣，培养习惯，塑造人格”是高途课堂的教育理念。

发展至今，高途课堂荣获“2019 年度口碑知名在线教育牌”，“2019 年度影响力在线教育品牌”，“2019 年度用户满意在线教育构”，“2019 中国年度最佳雇主”，“2019 中国大学生最爱雇主“，“2020 年度超级雇主”，“2020 人力资源管理杰出奖”。

9. 高途值得去吗春招

教育和互联网行业仍是毕业生首选就业行业

教育行业近些年“异军突起”，成为毕业生们最热门的就业目的地。根据前程无忧《2021年校园招聘白皮书》显示，本科、硕士和博士等不同学历的毕业生就业行业的首位均是教育。

麦可思研究院对比发现，本科生就业热门行业十年前是金融、银行、保险和证券业，现在也已被教育业取代。其中，“中小学教育”门类十年间就业比例上升了近八个百分点。此外，在线教育行业近些年来的不断扩张和投资，也带动了不少新岗位的出现。

但和此前在线教育行业一片火热的招聘行情不同，今年的在线教育行业风声鹤唳。作业帮、字节跳动、高途课堂、VIPKID等头部在线教育企业纷纷表示公司业务调整，招聘计划暂停。有不少应届生在社交媒体上反映自己已经收到了录用通知，但是被突然毁约，自己还未入职已经失职。

界面职场记者注意到，教育行业虽然吸纳的毕业生最多，互联网行业的高薪酬和可观的发展前景则一直在毕业生期望就业的首位。

前程无忧白皮书显示，从整体毕业生就业雇主行业意向来看，互联网/电子商务位居第一，政府/公共事业和银行业紧随其后。不同学历细分来看，本科和硕士毕业生对互联网行业最为青睐，专科毕业生更倾向于政府/公共事业，博士毕业生则喜欢专注于学术科研。

58同城认为，近年来，5G、大数据、物联网、人工智能等新技术广泛应用，创造了大量的高薪就业岗位需求，这在一定程度上也激发了大学生的就业兴趣。根据其最新发布的《2021年高校毕业生就业报告》，互联网行业求职热度不减，成为最受最受毕业生欢迎的行业，占比高达19%。

在具体岗位上，58同城数据显示，毕业生最想从事的岗位前十分别为技术、人力资源、财务/审计/税务、行政/后勤/文秘、市场/公关、设计、研发、采购/贸易、运营、自媒体/网络主播，可见技术岗位是毕业生就业选择的主流岗位。

不同年龄的毕业生在岗位选择上也表现出细微的差别。相比于95后，90-94年的毕业生更倾向于挑战性与灵活性并存的市场/公关岗位，而95后则更倾向于工作稳定的行政/后勤/文秘类岗位。

值得一提的是，BOSS直聘发现，尽管互联网、金融等行业仍是传统的“岗位大户”，但在新能源汽车、智能驾驶、碳中和、乡村振兴、智慧农业等一系列产业和政策热点的助推下，新能源/环保、农林牧渔、社区管理等“冷门领域”对高学历青年人才十分渴求，招聘规模迎来高峰，普遍呈现翻倍增长。

据BOSS直聘发布的《202 1应届生就业趋势报告》，以智慧农业、现代化养殖、农产品营销为代表的的岗位规模同比增长135%。尤其在2020年实现最终脱贫的52个县，在2021年上半年对高校应届生的需求增长超过了40%。农副产品的生产和利用电商渠道的品牌营销成为重点人才招募领域。

另外，随着企业对基础研究和技术进步的重视，博士生的需求加大。BOSS直聘数据表明，2021年春招期间，产业界对应届博士生招聘需求同比增幅达到75.7%，平均招聘薪资24775元，数字技术类岗位应届博士生平均招聘薪资达到31785元。其中，数字技术、医疗健康和智能制造三大行业在“博士大战”中竞争最激烈。

应届生平均月薪集中在六千到八千

薪酬福利与个人发展一直是毕业生择业时重点关注的领域。前程无忧白皮书显示，今年整体上毕业生期望税前月薪最多集中在6000-8000元。细分来看，专科毕业生期望月薪在4000-6000元、本科和硕士毕业生分别为6000-8000元和8000-10000元、博士毕业生则希望能在20000元以上。

BOSS直聘根据网站招聘信息数据统计发现，2021年春招季，校招岗位的平均招聘薪资为6112元，同比增长4.7%，继续保持连年小幅增长的趋势。2021年应届生平均期望薪资为6030元，与去年同期基本持平。

值得注意的是，这也是五年来，应届生的期望薪资与市场价格最为接近的一年，表明学生对职业发展和就业市场的认知正在提升。

在不同行业上，58同城数据显示，互联网行业的税前薪资水平最高，为10815元，也是唯一平均月薪过万的行业；其次是金融行业，为9833元。这表明专业性强的行业能者居之，不可替代性较高，因此薪资水平位列前茅。

从岗位情况来看，传统职业中，设计、研发、技术岗税前薪资排名前三，分别为9933元、9867元、9845元；作为新兴职业，自媒体/网络主播税前薪资最高，为14682元，超出了毕业生对该岗位的期望薪资。整体来看，技术含量高的岗位薪资普遍较高，而随着直播、短视频的蓬勃发展，新兴职业待遇“水涨船高”。

麦可思研究院对比理工类、人文社科类和医学类不同专业的2020届毕业生薪酬待遇发现，计算机专业的毕业生月收入最高，达到了6800元，其次是电子信息类，月薪也在6000元以上。

人文社科类毕业生整体平均薪酬低于理工类毕业生，平均薪酬最高的专业是管理科学与工程专业（5701元），毕业生多从事建筑工程财务/审计人员，其后是金融学专业（5587元）。教育类专业毕业生虽然收入不高，但是有更高的职业幸福感，并且九成毕业后都从事和专业相关工作。

医学类专业虽然被普遍认为稳定、社会地位高、收入好，但麦可思研究院数据显示，即使是医学类平均薪酬最高的护理学类专业毕业生，月收入也只有5164元。而且现在很多大型医疗机构招聘要求硕士及以上学历，因此选择走上医学道路需要做好持续在专业领域不断钻研的准备。

上海最受毕业生欢迎

由于一线城市就业机会更多，专业对口性更强，因此对于毕业生而言，一线城市是不少毕业生就业地的首选。58同城报告显示，今年毕业生首选城市排名前十分别为上海、深圳、广州、成都、北京、杭州、青岛、南京、重庆、长沙。

作为经济金融中心的上海，近些年来人才政策开放，吸引了不少毕业生流入。前程无忧白皮书指出，在就业城市选择上，上海受青睐程度远高于排名第二的北京。尤其是硕士和博士毕业生，都将上海作为自己就业城市的首选。专科和本科毕业生，则更加倾向于广州。

另外，新一线城市对毕业生的吸引力也在不断增强。BOSS直聘指出， 今年春招面向应届生的校招岗位有超过六成来自一线和新一线城市。其中，一线城市校招岗位占比25%，同比下降四个百分点；新一线城市校招岗位接近四成，已成为应届生就业吸纳的主力军。

近年来，成都、杭州、南京等多个新一线城市出台多项人才政策招才引智，为高校毕业生落户打开方便之门，吸引了不少毕业生前往就业。58同城报告显示，选择一线城市的毕业生，主要考虑因素为就业机会多、经济实力强等优势，而愿意留在新一线城市的毕业生，则被离家近、饮食习惯适宜、气候环境条件好等因素吸引。

BOSS直聘研究院数据显示，2021年，一线和新一线城市高校的毕业生，希望在就读城市发展的比例均超过60%；而三、四、五线城市培养的高校毕业生愿意留在本市发展的比例普遍不高，城市的高学历适应岗位规模和人才吸引力明显不足。

深圳、上海、重庆是本地高校毕业生留存率最高的三个城市。深圳、佛山、苏州的本地高等教育资源不足，但城市人才吸引力较强，是对外埠毕业生吸引比例最高的三个城市。

此外，民办本科院校的毕业生存在较为明确的去大城市发展意愿。BOSS直聘报告指出，学校所在地本就是一线或新一线城市的毕业生，愿意留在本城市工作的比例超过六成；不愿意在就读城市（非一线/新一线城市）工作学生中，前往新一线城市求职的比例达到32%，其次是一线城市，占到26%。

然而，民办本科院校毕业生的求职始终存在诸多挑战。2021年春招季，他们的平均期望薪资为5270元，远低于公立高校应届生（6739元），求职竞争力亦存在30%~40%的差距。缺乏复合型技能和求职技巧、实践经验不足是民办本科院校学生的主要短板，选择的岗位也以课程销售、行政、运营客服等基础型岗位为主。

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