旅游码头管理规定？

导读：旅游码头管理规定？ 一、旅游码头管理规定？ 二、设计标 码头资质等级标准是什么? 三、液体乙烷海港码头建设的设计规范? 四、码头管理

一、旅游码头管理规定？

1、工作人员保持码头消防设施齐全完整，灭火器、黄砂、太平斧等放在指定的地方。

2、接班人员须把码头办公室、船艇等地方卫生打扫干净。

3、严禁无关人员进入码头，参观人员须佩戴参观证。

4、酗酒者、神智不清者严禁进码头。

5、码头上应配有足够的照明，确保夜晚光线充足。严禁存放易燃、易爆的危险品。

6、码头上的栏杆、围栏等符合要求完好无损。

7、未经过上级部门批准，外来船只不准停靠码头。

8、作业人员、水手作业、临水作业必须穿好救生衣。

9、缆桩及其周围禁止人员休息和逗留。护轮槛不得坐人或站立。

10、上级领导来视察参观，工作人员应注意衣着、礼貌用语。

二、设计标 码头资质等级标准是什么?

港口与海岸工程专业承包企业资质分为一级、二级、三级。 编辑本段一级资质标准 1、企业近5年承担过下列5项中的3项以上工程施工，工程质量合格。 （1）沿海3万吨或内河5000吨级以上码头； （2）5万吨级以上船坞； （3）水深>5米防波堤600米以上； （4）1000米以上围堤护岸工程； （5）单项合同额沿海1亿元或内河5000万元以上的港口与海岸工程。 2、企业经理具有10年以上工程管理工作经历或具有高级职称；总工程师具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历并具有本专业高级职称；总会计师具有高级会计职称。 企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于200人，其中工程技术人员不少于120人；工程技术人员中，具有高级职称的人员不少于15人，具有中级职称的人员不少于40人。 企业具有的一级资质项目经理不少于15人。 3、企业注册资本金4000万元以上，企业净资产5000万元以上。 4、企业近3年最高年工程结算收入1.5亿元以上。 5、企业具有以下施工机械与质量检测设备： （1）架高50米以上的打桩船或200吨以上的起重船； （2）8立方米斗容的挖泥船； （3）水上定位仪（GPS）、测深仪（多波束或双频）或全站仪。 编辑本段二级资质标准 1、企业近5年承担过下列5项中的3项以上工程施工，工程质量合格。 （1）沿海1万吨或内河3000吨级以上码头； （2）1万吨级以上船坞； （3）水深>3米防波堤300米以上； （4）500米以上围堤护岸工程； （5）单项合同额沿海4000万元或内河2000万元以上的港口与海岸工程。 2、企业经理具有10年以上从事工程管理工作经历或具有中级以上职称；技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历并具有本专业高级职称；财务负责人具有中级以上会计职称。 企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于150人，其中工程技术人员不少于80人；工程技术人员中，具有高级职称的人员不少于10人，具有中级职称的人员不少于20人。 企业具有的二级资质以上项目经理不少于10人。 3、企业注册资本金2000万元以上，企业净资产2500万元以上。 4、企业近3年最高年工程结算收入5000万元以上。 5、企业具有以下施工机械与质量检测设备： （1）架高30米以上的打桩船或80吨以上的起重船； （2）4立方米斗容的挖泥船； （3）水上定位仪（GPS）、测深仪（多波束或双频）或全站仪。 编辑本段三级资质标准 1、企业近5年承担过下列3项中的2项以上工程施工，工程质量合格。 （1）沿海3000吨级或内河1000吨级以上码头； （2）300米以上围堤护岸； （3）单项合同额500万元以上的港口与海岸工程。 2、企业经理具有5年以上工程管理工作经历或初级以上职称；技术负责人具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历并具有本� �业中级以上职称；财务负责人具有中级以上会计职称。 企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于50人，其中工程技术人员不少于30人；工程技术人员中，具有中级以上职称的人员不少于10人。 企业具有的三级资质以上项目经理不少于5人。 3、企业注册资本金500万元以上，企业净资产600万元以上。 4、企业近3年最高年工程结算收入1000万元以上。 5、企业具有以下施工机械与质量检测设备： （1）打桩船或起重船； （2）2立方米斗容的挖泥船； （3）水上定位仪、测深仪。

三、液体乙烷海港码头建设的设计规范?

JTS165-8-2007石油化工码头装卸工艺设计规范，废止，被替代：JTS165-2013海港总体设计规范。详情请查阅交通运输部2013第72号公告。

四、码头管理

这个你可以参考下，希望可以帮到你@

为完善公司的用工制度，规范现场对装卸工人的使用，加强对装卸工人的管理，明确工人的福利待遇，特制定本制度。

（一）装卸工人的录用

1. 装卸工班固定工人的编制定员由总调度室核定，装卸工班录用工人须报经总调度室批准。

2. 录用装卸工人的条件

（1）装卸工人必须符合计生条例，三证齐全（身份证、计生证或未婚证、务工证明）。

（2）经体格检查合格，五官端正，身体健康，适合体力劳动者。

3. 经录用的装卸工人由总调度室统一备案，办理进出港工作卡，并办理有关保险手续及领用劳保安全用品。

4. 因生产任务繁重，固定工人不能满足生产需要时，可由装卸班长向总调度室提出雇请临时工人的申请，经总调度室同意后方可雇请临时工人，由总调度室统一备案，办理进出港的相关手续。

5. 装卸工人因违反公司规章制度，由总调度室研究决定开除，并收回进出港工作卡。

（二）装卸工人的管理

1. 装卸工人由工班班长负责日常管理，在公司的统一领导下，服从现场调度员的指挥。

2. 装卸工班班长的条件

（1）服从公司现场调度统一安排，有较强的责任心。

（2）在班里有广泛的群众基础，深得工人的拥护。

（3）处事公平，分配合理。

（4）能以身作则，带领工人做好各项生产工作。

（5）关心工人的安全、生活。

（6）代表工人的利益，敢于向公司领导反映工人的要求及心声。

3. 装卸工班班长的产生办法

装卸工班班长由装卸工人选举产生，经总调度室批准后开始履行班长职责，享受班长的待遇，对不称职的班长，由总调度室研究决定给予免职。

（三）装卸工人的待遇

1. 经录用的装卸工人由公司提供食宿条件（费用按实际发生额由使用者本人支付 ），

公司提供必须的劳保用品和安全生产条件，提供医疗保险。

2. 装卸工人的工资收入以装卸工班为单位计件提成，由装卸工班班长负责考核、分配，

统一由公司发放。

3. 装卸工班班长的工资收入由总调度室考核，工资为所带工班工人平均工资的120%，

另可享受每月400元的班长津贴（由调度考核）。

一、建章立制

1、责任书上墙；

2、明确装卸码头管理责任人；

3、建立日常保洁、装卸装载作业、内部奖惩等管理制度。

二、规范装卸

1、装卸码头作业现场必须有管理人员指挥装卸作业、协调船舶运输方及时移档、调档；

2、装卸码头作业人员必须听从码头管理人员的调度指挥，文明作业、规范操作；

3、装卸码头作业时必须正确 使用装卸设备，防止垃圾下河，保证设备设施的完好、清洁；

4、防汛墙边不得堆放垃圾，如需要在装卸码头作业场所内临时堆放垃圾，其高度不得超过防汛墙。

5、作业完毕后，及时清扫码头场地，保持清洁，不得将场地垃圾冲扫入水域。

三、规范装载

1、船舶必须配备扒舱人员，在装载过程中及时扒舱，防止垃圾装载过高而散落下河；

2、运输船舶装载垃圾不得超载；

3、船舶应采取密闭或者覆盖措施，防止垃圾泄漏、散落或者飞扬；

4、船舶装载完毕后，应加强甲板周围清扫、冲洗，不得将垃圾冲扫入水域；

5、垃圾运输船舶必须保持容貌整洁。

四、责任区管理

1、垃圾装卸码头应设置必要的拦截设施，对散落的垃圾实施有效拦截，防止其漂出责任区；

2、配足、配好打捞保洁力量，特别是要加强垃圾装卸码头作业期间的水域保洁，保持责任区内水域面清、岸洁，拦截网立面整洁。

3、按照《上海市市容环境卫生管理条例》的有关规定，切实落实水域市容环境卫生各项责任区制度。

点晴码头管理信息系统以现代化的集装箱码头为参照，针对港口各个方面的业务流程及细节设计开发的。涵盖了集装箱、散货及车辆运输等全部业务操作。运用这套系统，能够方便快捷合理调配资源，加快作业速度，有效降低生产成本，提升码头综合服务水平，提高码头的经济效益。

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