酒店管理的就业前景怎么样？
导读：酒店管理的就业前景怎么样？ 连锁酒店发展前景真的好吗？
如果你是刚毕业的新人，应该动脑筋想一想，老板家的酒店能让你管理吗？能顺利的就业，当个酒店服务员就很不错了。
简单分享一下我的经历，希望对您有多帮助。
我是2012届毕业的旅游管理（酒店管理方向）的毕业生，距离毕业已经七年了，但准确来讲，从事这个行业已经九年了。
我是我们班76人中唯一一个从事酒店管理工作的人。
2010年到2011年算是实习阶段，时间大概是九个月，这九个月是我晋升最快的阶段，也为我后来一直从事这个行业奠定了基础。这九个月中，我用前六个月的时间从一名普通的客房保洁员到仓库管理员再到仓库领班、楼层领班、楼层见习主管、楼层主管的晋升，当然，这几个月也是我从业以来经历过的最最辛酸的日子。
2011年到2014年应该算是巩固阶段，这个阶段我分别在两个五星级酒店就职，第一家职位是楼层主管，2012年大学毕业时，我的毕业论文就是以所在酒店为案例完成的。第二家的职位是楼层主管，后晋升为客房部经理。两家酒店都是五星筹备酒店，当时的我认为，做筹备酒店能够迅速增长我的酒店阅历，能够学习相对多的酒店知识，俗话说：万事开头难，开头弄明白了，之后的运营就差不到哪里去，按部就班就可以了，当然，筹备酒店也是最锻炼人的。我几乎所有的酒店积累全是刚开始的三家筹备酒店所积累的。
2014年由于结婚生子，不能再到外地上班，而我所在的城市只是个县级市，没有更好的选择的情况下只能投身快捷酒店直到现在，用了一年的时间从值班经理做到店总，这才有中心让我看到了这个行业的希望。
我曾经也有过您这样的疑问，我甚至极度怀疑过。
简单来说，酒店管理看似门面，其实也非常辛苦，不能令你大富大贵，但是也不至于说不能养家糊口，就是一份平常的工作而已。
举个例子，即便是十年后，您的职位达到了五星级酒店的总经理职位（这个速度已经非常快了），月薪一般是2-3W左右，如果您所在的城市酒店业非常发达还好说，因为你不用漂泊。
在我看来，从事酒店的人，大部分都在外漂泊，我之前的很多领导，都已经五十多岁了，职位也到总经理级别了，但是依然是在外漂泊，我曾经形容自己——像一个漂流瓶一样。
还有一点是您不得不重点考虑的，那就是休假问题。酒店管理人员是没有节假日的，五一十一黄金周，当同学在晒旅游照片时你在酒店加班，当逢年过节朋友在家与亲人举杯团圆时你还在酒店加班，这就是写照，我从也之初，连续六年没有回家陪父母过年。
这个行业的好处就在于冬暖夏凉，操心但是不费力。
之所以坚持，是因为感觉自己现在除了干这个其他什么都不会。
梦想就是有朝一日开一个小的快捷酒店，不用再加班受累，能和家人团圆。
一个从业近十年的人发自肺腑的话。
如有行业内的问题，可以关注，随时发问，必将精心准备，为您答疑解惑。谢谢！！！
连锁酒店发展前景真的好吗？
前景还可以，市场竞争也激烈，参考《中国连锁酒店行业发展前景预测与投资战略规划分析报告》显示，在高速扩张后，产品老化、成本上 升、品牌建设不足等问题随之浮现，经济型连锁酒店遭遇瓶颈，部门地区出现供求失衡，盈利能力遭到质疑。对经济型酒店集团而言，后期通过加盟收取加盟费实现盈利是重要举措。正因此，经济型酒店不断跑马圈地、扩大规模，这也为加盟商声讨埋下隐患。
未来，连锁酒店企业要回归酒店产品的本质，努力提升自身服务，向多元化、特色化方向发展，并积极拥抱移动互联网发展智慧酒店；或者向度假酒店、主题酒店等转型。
此外，我国旅游行业发展迅猛，并朝着度假阶段过度，中端酒店市场需求旺盛。同时，中产阶级崛起，以及消费升级趋势下，中端酒店迎来了良好发展机遇，连锁酒店可加码发力中端酒店市场。
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