河北适合孕妇旅游景点 石家庄周边适合孕妇旅游的地方
导读:河北适合孕妇旅游景点 石家庄周边适合孕妇旅游的地方 1. 石家庄周边适合孕妇旅游的地方 2. 石家庄周边适合孕妇旅游的地方有哪些 3. 石家庄适合孕妇玩的景点 4. 河北周边适合孕妇去玩的地方 5. 石家庄周边旅游推荐 6. 石家庄适合孕妇散心的地方 7. 石家庄有孕妇体验吗 8. 保定周边适合孕妇旅游的地方 9. 河北省适合孕妇旅游的地方
1. 石家庄周边适合孕妇旅游的地方
答不适合,因为河北冬天气候干冷,夏天气候干热,有太阳晒死,没太阳闷死,特别是石家庄往南一带,更是夏天白天热的时间长,大地烫的像锅炉,晚上闷热难入睡,。
我觉得适合孕妇旅游的地方应该是南方,如贵州桂林一带无论春夏秋冬都适合孕妇旅游。
2. 石家庄周边适合孕妇旅游的地方有哪些
答:海悦天地负一层有家孕妇装专卖店,品牌的,放心
3. 石家庄适合孕妇玩的景点
石家庄索菲映画,虽然成立时间不长,但是能感觉到很专业。我刚在那里拍了一套写真,虽然还没有看到成品但是从造型师做造型的时候就能感觉到拍出来肯定很漂亮啦!哈哈索菲映画支持 支持!
4. 河北周边适合孕妇去玩的地方
在你们居住地的妇幼保健站就可以办。先去居委会领一张告知书,拿着告知书,夫妻双方的户口本和身份证(户口本和身份证都要准备原件和复印件),去妇幼登记办理即可,建议早上早点去,要空腹做一些检查。
5. 石家庄周边旅游推荐
石家庄市鹿泉区的德明古镇,土门关古驿道小镇,胜芳古镇,暖泉古镇,于家石头村,贾庄古镇,红崖古镇,天长古镇,正定古城等等,均是石家庄周边有着悠久历史的古城镇,满足了人们周六周日假期行走踏青畅游之所在,也给人们夏日消暑提供了打卡之地。
6. 石家庄适合孕妇散心的地方
毕竟拍婚纱照跟孕妇照的还是有区别的,我觉得性价比高的可以去爱尚孕婴摄影、或者爱吧拍的非常清新自然,很多服装选择,底片全送的,是一次性报价没有其他消费。
建议尽量的看看身边朋友的孕妇照,个人觉得拍孕妇照要拍出温柔善良的一面,就是母亲温柔的一面没有必要拍个性的,还有不要拍彩绘的对胎儿不好。
7. 石家庄有孕妇体验吗
你好! 怀孕期间的检查: 12周内:早孕建册,相应的检查有:血常规、尿常规、妇科检查、梅毒筛查; 12-15周:空腹做首次唐氏综合症筛查,还可以做个微量元素检查和尿碘检查,看看你缺什么微量元素和是否缺碘,以便尽早补充; 16-18周:第一次初查,即产科检查(体重、血压、心跳)、血型(AB0、RH)检查、血常规、尿常规、白带、肝功能、二对半、肾功能、心电图、淋球菌培养、B超; 16-20周:第二次唐氏综合症筛查; 20-24周:第二次产科检查:尿常规、B超(24周时一定要做个B超,这样万一有什么不好可以及时打胎)、胎心多普勒听诊; 24-30周:第三次产科检查:胎心多普勒听诊、糖尿病筛查、尿常规、营养咨询; 30-34周:第四次产科检查:尿常规、血常规、胎心多普勒听诊;34-36周第五次检查:产科检查、尿常规、胎心多普勒听诊、B超; 37周第六次产科检查:尿常规、胎心多普勒听诊; 38周第七次产科检查:胎心多普勒听诊、尿常规、胎儿监护 39周第八次产科检查:尿常规、胎心多普勒听诊、B超; 40周第九次产科检查:尿常规、胎心多普勒听诊、胎儿监护 以上就是孕妇在怀孕期间的产检相关项目,如果有发现异常的,需要另加检查项目。
8. 保定周边适合孕妇旅游的地方
小子木孕婴精品店
地址:天威中路78号
好福儿孕婴店
地址:保定市北市区双彩街72号
贝之源孕婴店
地址:裕华东路199
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9. 河北省适合孕妇旅游的地方
一、三胎产假多少天新规定是什么
按照国家相关法律规定,女职工生育三胎的产假有128天以上。普通生育假98天,生育多三胞胎的,增加产假30天(如遇难产,再增加15天)。女职工劳动保护特别规定第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
女职工休产假的待遇
1、保胎假,工资按照病假发,保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。
2、产前假,工资按八成发。
3、怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
4、生育津贴,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。
5、哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。
二、孕妇必须享受的假
产假:98天 30天晚育假 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)
产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)
产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。
授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。
三台的产假按照规定是至少休息128天,如果遇到难产的应该多休息15天。这是女性职工应该享有的权力,如果由用人单位以产假的缘故乱扣工资甚至开除该职工的,可以向劳动监察部门举报或者上法院起诉。
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