35亿，徐州这座大楼比较“火”！
赋能 共享 创新
开园两年多来，
淮海人力资源服务产业园
瞄准需求侧与供给侧精准发力，
运营红红火火！
目前，
已吸引 53家知名人力资源服务机构入驻，
累计实现营业收入 35亿元。
既带动了一项新兴产业的崛起，
拓展了徐州的产业结构，
也为其他产业带来了人才“富矿”，
加速了徐州产业经济的发展步伐。
打造标杆示范
以系统化集成加速品牌化进程
园区聚焦服务产业转型、动能转换，大力发展高级人才寻访、人才测评、创业孵化等高端业态，健全行政服务中心、园区赋能中心、劳动人事争议巡回法庭、劳动法律援助工作站等功能，人力资源产业与人事人才、就业创业、金融服务、实体经济等深度融合局面加速形成，先后挂牌徐州市退役军人就业创业产业园、市创业孵化基地、市新生代企业家培养中心。
荣膺江苏省留学回国人员创新创业园、江苏省人力资源服务产业园、徐州市创业孵化基地、徐州市最佳营商案例、徐州市退役军人就业创业产业园、十佳青年文明号、全市抗击新冠肺炎疫情先进青年组织”称号、2021人力资源品牌服务商百强榜单、徐州市大学生实训实习共建基地。
注重双向发力
以数字化转型推动精准化对接
截至目前，入园人力资源职介机构通过线上、线下渠道共服务覆盖 75万余人次，累计推荐岗位 6.4万余个，共达成就业人员 5万余人，一定程度上缓解了企业“招工难”问题，提供高端猎头咨询服务共 7350余次，开展高层次人才招引活动 150余场，为提升企业管理水平提供了智力支持和人才保障。
组织“走出去”系列活动，先后前往连云港、日照等地帮助解决其用工难等问题。特别是疫情期间，在省内率先创新推行“不见面”“屏对屏”“互联网”企业招工对接会、复工返岗接工活动、退役军人线上专场招聘会等系列活动百余场。利用“互联网+”技术总结出“复工复产五步工作法”被人民日报、新华网、中国政务网、团结网等争相报道。被《学习强国》在《聚力促就业拓岗位 用心书写民生答案—国务院第七次大督查稳就业保民生走访记》以典型案例进行宣传表扬。
突出多元融合
以市场化运营提升专业化水平
充分发挥省级园区集聚优势和虹吸效应，聚焦产业发展需求，推动产业渗透和产业交叉，加快人力资源产业链上下游产业融合，带动整个区域人才引进、培养、开发和使用产业链式发展，实现高效精准的人才供给。
目前依托53家人力资源公司的强大优势，结合徐州市四大战略性新兴主导产业发展需求，重点规划产业园裙楼发展，全面打造规划裙楼赋能作用，将裙楼一楼打造为“淮海经济区高端装备与智能制造产业人才培训基地”，主要组织符合徐州市制造业特色项目培训和技能素质提升培训，开展高端智能装备工业机器人实用编程、PLC自动化编程、电工维护、装配等优质的、具有区域特色的培训项目课程。
同时采购ABB、发那科、库卡、安川、NACHI等品牌机器手臂7台并连接成流水线，20台PLC自动化编程电气设备，具备相关培训条件。可培训工业机器人运维员、工业机器人操作员、工业机器人应用编程、AI视觉编程等职业技能工种。预计第一年即可完成10余批、2000余人次的实训教学、岗前培训任务，在社会人才与企业间搭建起对口人才输送桥梁。
江苏淮海人力资源服务产业园相关负责人表示——
下一步，我们将从物理空间、城市区域合作、产业链、智能化水平等加强延伸，实现一园多点的空间拓展模式，以系统化思维、协同化思维推进高质量发展，致力打造成为淮海经济区规模最大、实力最强、服务体系最健全、辐射面最广、品牌最优的人力资源服务高地。
丨来源/金龙湖发布 如有侵权请留言联系
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