光华 · 沃土 | 信阳团之绿水红城一匹羚
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诚信立业、造福人类
李玥静
河南新县，这个全国著名的革命老区、将军故里，却是国家级贫困县。政府为精准扶贫、扶持老区，结合当地环境，制定了发展医药行业的道路。于是，羚锐制药的前身——河南省信阳羚羊山制药厂便应运而生。经过羚锐人多年不忘初心的艰苦奋斗，一间小小的制药厂发展成如今的体量，不仅成为新县的支柱产业，在扶贫方面取得巨大成果；还坚决贯彻诚信立业、造福人类的理念，凭借过硬的质量和朴实的作风赢得民众的口碑。白手起家时不惧艰难，勇往直前；功成名就时不忘初心，脚踏实地：这正是羚锐的魅力，羚锐给我的感动。
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怀揣初心，大步创新
杨成琳
许是由于在革命老区的缘故，羚锐给人的第一印象便是一身正气—这是一家对内节俭而做起公益来“毫不手软”的企业，他们援藏，捐款，扶贫，慰问……一家企业如此大爱而无言，对这片土地乃至全国土地倾注满腔热血，并且在漫长时光里它坚持这样做了—这是羚锐的初心。另外，这是一家对质量近乎“锱铢必较”的企业，这里的员工无不强调，我们要先相信自己家产品的质量才可以推广。我认为这是羚锐成功的终极秘密—它一直做得足够好。羚锐怀揣着这样的初心，却也一直在大步创新。最具代表性的例子—芬太尼，这是一种为癌症晚期患者准备的镇痛贴剂，其效果为同等剂量吗啡的50~100倍。当初羚锐在国内芬太尼市场空白时，勇敢迈出第一步，由德国引进设备与技术，建新厂房，大力生产……如此，国内癌症病人才能用上芬太尼。羚锐由县城走出来，虽淳朴，然而它从没停下创新的脚步，与最新科技有关的信息他们从没漏掉过……初心与创新，在羚锐身上完美融合，助其远航。
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企业建设中的革命精神
施景佩
革命看似与企业建设没有任何关系，毕竟革命意味着对旧制度的彻底否定，从而建立起新制度。革命的性质常常是破坏而不是建设，革命的载体往往是社会，而不是一个具体的企业。而羚锐公司则不同，羚锐公司发挥革命老区优良的革命传统，将革命精神贯穿公司建设始终。在经济停滞不前的老区建设药厂就是一个破坏旧的经济习惯，经济观念，建立新经济习惯，经济观念的过程。面对这样的经济环境，革命精神，敢闯敢做，勤劳奉献，互帮互助的精神品质，指导羚锐人打赢了一场又一场硬战，恶战。可以说羚锐文化植根于老区革命精神，羚锐文化又丰富了老区革命精神，印证了革命精神不仅适用于战争，也适用于企业建设，为革命精神在新时代的留存提供了新形式。
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山的沉稳，水的灵动
盛通通
悠悠大别山，滚滚潢河水，鄂豫两省交接处，便是新县；而新县的中心，便是羚锐。
自有沉稳风骨的山造就了羚锐人秉节持重的气质。在无数风口浪尖上安然度过，羚锐靠的是稳扎稳打的工作态度和精益求精的工匠精神。决策背后，是一次又一次全方位的深入调研；产品背后，是没有最高只有更高的标准。以小积大，以慢积快，小步快跑，稳中求进，是公司在市场大环境下逆流而上的基石。别具灵动禀赋的水孕育了羚锐人通时合变的性格。在生死攸关的时刻，老一辈引领者敢于破釜沉舟以命相搏；在机遇面前，羚锐人也能够与时俱进，敢为前人之不敢为。锐意进取，灵活机敏，公司方能在瞬息万变、大浪淘沙的市场中占得一席之地。羚锐如此，立人立业，亦当如此吧。智者乐水，仁者乐山。兼具山的沉稳气节和水的灵动性情，则亦有智者之明慧，亦有仁者之慈悲。以智创新，守仁砥行，立人立业之功，方为国家福祉。
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山水红城
杨绮雯
这是我第一次踏入中原，新县与我想象中的样子大为不同。新县是座山城，放眼望去，群峦叠嶂，连绵起伏；依河而建的新县，更是多了一分江南水乡般的清秀。座落于大别山的新县是著名的革命老区和将军县，走出了四十三位将军。到这儿的头几天里，我们参观了数处革命旧址和博物馆，造访了许世友将军、郑维山将军的故里，不屈不挠、艰苦奋斗、爱国爱民，所谓的“老区精神”，我在面对那块厚重的将军石时，感受尤深。在羚锐的这些天，我们了解了羚锐的发展史，参观了生产基地，到各部门观摩学习，受益匪浅。最触动我的，是羚锐“质量第一”的原则，以及它常年的义务帮扶贫困群众。确保产品安全，关怀民生，在羚锐身上，我看到了一个制药企业的良心与担当。
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理论知识的实践性体会
侯晨馨
也许是由于地域相近而选择来新县，驱车大约两个小时从信阳到新县，这个小城带给我们的首先是山清水秀的自然风光和蓬勃发展的红色文化。作为革命老区，新县的发展受到国家的帮扶，羚锐的前身由此孕育而生，老一辈羚锐人艰苦创业，在交通闭塞、贫困落后的新县利用自身资源逐渐做大做强。作为制药企业，羚锐对产品质量精益求精，“诚信制药，造福人类”，这也是它树立如今企业形象的归因。两天分别在财务部、证券部、投资部的学习，也让我们体会到羚锐对企业形象的重视，很多策略都是出于对企业形象的考虑，力求打造过硬的品牌形象，也许在这方面我们可以做进一步的探究。老师们根据实务处理给我们介绍他们的日常工作，也让我们感受到单纯从学校学习的知识的不足，之前对课题的一些设想也能够从实际角度分析可行性，深入了解羚锐发展战略之后，希望在接下来的企业管理实践中可以可以解决更多的疑问。
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羚锐的文化之旅
秘嘉乐
自从到羚锐集团实践，已经过去了五天。在这五天里，我们在羚锐集团员工和经理热情的招待下，参见了丰富多彩的实践活动。深深感染我的，是羚锐的质朴和创业精神。质朴，体现在羚锐人的热情，对事业的热爱，对产品质量的执着和丰富多彩的生活。创业精神，体现在董事长艰辛的创业之路，羚锐人上下一心排除万难的众志成城，锐意进取积极创新，思索企业的未来发展规划，为十亿贴膏剂的宏伟目标谋篇布局。我们听完各部门经理详细的报告，对羚锐多了几分独到的见解，深深感受到了公司骨子里的企业文化。企业文化可以说企业的灵魂，羚锐独特的文化也在参访中潜移默化的影响着我们。这次实践，与其说是一场参访之旅，不如说是一场朝圣般的文化之旅。
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素简之力
刘雨心怡
静静卧着的小城，抬眼便是翠然的山，漫过一条街便是河。如同这里的自然在纯净与质朴中蕴藏着力量，现代企业精神在历史的宏光中洗礼、交融、生长。从贫困县补助资金启动的小药厂到欣欣向荣的行业龙头，山城人用朴实奋进实现蜕变。踏实的作风，稳健的规划，细致的财务，简洁高效的部门架构，步步为营的战略推进；也不乏破釜沉舟孤注一掷最终走出困境，把握时机大胆开拓市场取得丰绩。“诚信立业，造福人类”，有远大的理想也有务实的追求；有朴素的协力也有华丽的创新。医药企业的魂，是健康为本的心。成功，不靠花拳绣腿，没有火树银花；走向更大更强更远的辉煌目标，同时也是长途跋涉的返璞归真。我看到的是一群沉稳、勤学、热忱、肯干的羚锐人，以素简之力，为民福祉，担当未来。为人，为学，为业，都当有这一种素简的智慧与力量，踏实不浮躁，包容不封闭，圆融不固滞，求新不守旧。吾辈亦愿谦心求教，献出微薄。
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羚锐印象
李以宁
了解羚锐从了解新县开始，在革命战争年代，不足十万人的新县，就有55000人牺牲。初到的这几天，我们拜将军墓，访将军石，瞻博物馆，了解越多就越深深折服于先人的事迹。一方水土养一方人，这片红色热土孕育出的羚锐人热情朴实，时刻不忘用一腔热血回馈社会。在财务部、证券部、投资部，我们收获了无数干货，也感受着羚锐的企业文化，关于每个部门运行的规章和模式，关于每个岗位需要的能力和素养，关于整个企业不断前行的力量。我想，在这样一个节奏越来越快的时代，我们需要更多羚锐这样的企业，不断进取，勇于创新，而非像很多企业一样只会模仿；踏实夯基，愿意慢下来走好每一步；严把质量关，坚守制药企业的良心，用比质检标准更高的标准来要求自己；扶贫帮困，参加公益事业，积极承担社会责任。
10
红色新县，绿色羚锐
危佳文
不知不觉间这次的羚锐参访之旅，进度条只剩下一半，说实话我觉得自己还没看过瘾，羚锐这个企业充满活力，其中可以吸取学习的经验之多，让我意犹未尽。刚来新县这个地方，见周围全是山，当时我就惊奇于羚锐竟能够在如此艰巨的条件下发展壮大，也进一步激发了我浓浓的好奇心。之后几天的红色文化之旅，让我理解新县为什么被称作将军县，更让我被老一辈新县人那种不畏艰辛、积极进取的红色革命精神所折服。或许这正是羚锐人遗传下来的创业基因吧。这些天我们接连在财务部、证券部、投资管理部等部门实践，前辈们侃侃而谈，细致入微，不仅热心地向我们介绍他们部门，更是不辞辛劳地耐心解决我们的疑惑，此次参访真的是干货满满啊!我一直都觉得什么样的企业就会培养什么样的员工，前辈们老是跟我们强调要保持学习，与时俱进同时注重细节、丝毫不能马虎。我想，正是如此充满活力的羚锐、追求质量的羚锐才能这般潜移默化的影响着它的员工和来到这里的我们，我真的很庆幸来到了羚锐，有机会近距离地学习，收益匪浅!
“沃土计划”是北大光华管理学院从2012年起开展的一项重点社会实践项目，是学生理论学习的重要补充，也是学生第二课堂的重要组成部分，至今已成功举行了5期。在继承以往优秀经验的同时，项目不断改进升级，从广东揭阳拓展到湖南长沙、湖北咸宁、青海海东、河南新县、广州南沙等多个地区，实践范围及规模不断扩大，体系化程度日益提高，不仅帮助学院学生增进了对中国基层经济社会现状的了解，也为同学们开拓视野、践行所学提供了良好的平台。
知行沃土，领略中华。希望随着学院实践育人理念的不断深化和“沃土计划”的深入推进，光华管理学院将不断培养出关注中国社会发展现状、拥有国际化视野、知行合一能力突出的优秀人才，坚持践行学院“创造管理知识、培养商界领袖、推动社会进步”的使命，为各行各业的发展输送领袖人才，为国家社会未来几十年的持续进步贡献新鲜力量！
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