重矿2021 · 让我们记住奋斗的足迹

时光呼啸、岁序更替。时间在2021 短暂停留后，毅然刻下了一串重庆气矿人奋斗的足迹。

2021 是放飞梦想的一年。幸福工程、资源突破、建党100周年的纪念与憧憬、提质增效目标超额实现、老气田展现新风貌、员工生活幸福指数与实事办理遥相呼应……

2021 也是承担压力、背负重任、承受考验的一年。储气库扩容达产的艰辛与不易、老气田稳产的集智与聚力、资源勘探的发现与突破、新型作业区的改革与建设、疫情防控的决策与坚持、技能人才的培养与成绩、数字化融合的搭建与实效……

每一个喜人的成绩、每一程前进的步伐、每一句真诚的肯定，都来之不易。

让我们记住这奋斗的足迹，憧憬更加美好的2022 ！

开展庆祝

建党100周年系列活动

凝聚奋进力量

为庆祝中国共产党成立100周年，气矿开展了评比表彰、党日活动、主题教育、党史微课、主题演讲、劳动竞赛、幸福工程、资源突破等为主要内容的系列活动，积极引导全体党员干部践行初心使命，充分彰显全体员工的精神风貌，用各项活动取得的实效向建党100周年献礼，为气矿高质量发展凝聚奋进力量。

“两个教育”走深走实

2021年，气矿深入开展党史学习教育与“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育活动，同时将两个教育同打好“老区稳产、非常规气上产、储气库建设、降本提效”四大攻坚战中心任务相互贯通，20项党史学习教育措施，38项提质增效专项行动举措同步实施，学党史、悟思想、办实事、开新局，让活动取得实效，提质增效目标全面实现。

资源勘探有新突破

气矿不断加大资源勘探力度，在茅口组白云岩相带围绕“邻水-丰都”地区开展系统性地质研究，部署的卧067-X1井成果获气；“大猫坪”地区川东首口“一井双礁”云安012-X16井获百万方高产，推动了一批生物礁井的论证部署，实施中的侧钻井云安012-X11-C1井已成功钻遇生物礁并实现水平井着陆；“五百梯”区块通过天东002-X18老井上试的成功推动了浅层致密油气中兴1H、中兴201等井的实施；持续深化石炭系老层勘探开发，部署沙塘1井并通过分公司审查，实施中的云安002-X10井已成功钻遇200余米优质云岩储层展现出高产潜力；吴家坪组海相页岩领域，罐36井成功获气，后续跟进的风险探井大页1井已顺利开钻。气矿老区老层深化拓展、陆相非常规油气评价、战略发现风险等三大资源勘探主战场均取得实质性进展。

多措并举措助推老气田稳产

气矿持续开展老井压力恢复及稳定试井工作，坚持“一井一策”工作制度，强化气井动态跟踪评价，及时优化调整气井生产和措施制度，督促各单位加快落实90余项挖潜增效措施，通过多种措施成功复产关停井13口，实现日增产26.5万方，全年累计措施增产2.85亿方。全年常规气产量24.17亿方，常规气综合递减率3.61%，较2020年下降0.86个百分点。

天然气销售突破90亿

进入供暖季，气矿积极加强组织协调，产运储销各环节共同发力，编制《重庆气矿2021年冬季-2022年春季天然气保供方案》，坚持以“保民生、保合同、保重点”为己任，加强协调沟通，全力组织气源，通过稳定供气、老井挖潜、稳电保民等举措，不断提高天然气保供能力。截至12月26日，今年累计外销天然气90.21亿立方米，销量首次突破90亿大关。气矿积极组织承办重庆市2021-2022年供暖季天然气“压非保民”调控预案演练，确保极端情况下民生用气安全、稳定，获得重庆市副市长陈金山肯定。

相国寺储气库

扩容达产工程全面完工

一举摘获国家优质工程奖

11月23日，重庆气矿相国寺储气库扩容达产完善工程全面竣工，日最大采气量扩增524万方，峰值可达到2855万方。气矿克服建设过程中避让红线、保障森林环境等诸多难题，举“全矿之力”全面建成投运相国寺储气库扩容达产完善工程。气矿承建的中卫-贵阳联络线配套相国寺储气库工程先后突破11项技术创新，其中8项国际领先、2项国际先进、1项国内领先，先后荣获了“国家优质工程奖”“石油优质工程金奖”等多项国家级、省部级荣誉。

提质增效效果显著

气矿扎实推进提质增效专项行动，突出深化增储上产、拓市增销、控投降本、绿色发展等重点领域和关键环节，落实了九大类38项提质增效措施，以“五精五效”持续培植创效点、不断挖掘潜力点。截至11月底，气矿累计实现增收14808万元、降本2243万元、控投2488万元，超额完成年度考核目标。

技能人才创新成果屡获佳绩

气矿高度重视技能人才队伍建设，通过打造技能专家工作平台，加强技能人才培养，选树领军人才，充分发挥高技能人才在单位生产建设中的骨干作用。近年来，气矿技能人才队伍管理水平和能力素质显著提升，在勘探开发、安全生产、提质增效、基层建设等各个领域发挥了重要作用。今年，气矿荣获中国创新方法大赛二等奖，四川、贵州、重庆等赛区二等奖等16项奖项。在集团公司实训师大赛团体赛和专业赛中，荣获集团统筹项目一等奖。刘辉参评集团公司“石油名匠技能人才领军人物”、荣获重庆市劳动模范等称号。谢利平荣获公司“十大模范榜样”。

全覆盖员工安全履职能力

评估初探

气矿立足员工能岗匹配及能力均衡，在全矿范围内全覆盖开展操作员工安全生产考评。坚持“一年打基础、二年抓提升、三年见成效”的目标，按照四个步骤，围绕7个重点，对1197名站场及管道操作员工分级开展走访式考评，务必实现操作员工在“油公司”模式和数字化转型下的能岗匹配。

“一库一平台”上线运行

11月17日，气矿“一库一平台”正式上线运行，成功搭建数字化融合平台与共享数据中心库，17个应用系统实现集成登录，123张生产业务报表实现可视化管理，拥有数据量1153万个，集成数据项3137个，全面支撑开发地质、生产运行、管道储运、安全环保四大类业务数据应用，报表自动生成率达97.05%。气矿启动两化融合管理体系贯标升级版工作，形成一套系统化的两化融合管理体系文件，完成了两化融合相关管理制度修订77项，发布了68项体系文件，确定新型能力11项，扎实推进数字化转型。

铜锣峡储气库开启首次

商业调峰采气

11月26日，铜锣峡储气库铜储1井正式采气，标志着西南地区首座商业储气库首次商业调峰采气。铜锣峡储气库对重庆市不可中断供气、季节调峰等具有重要意义。气矿及储运公司创新管理、提前布局，努力探索储气库商业化运营模式，开展系列科学研究，开创了国内储气库建设、营销“齐步走”的先河，提早实现一定的调峰能力。

石油沟气田巴1井旧址

获中国石油工业文化遗产

为充分再现川东石油人用天然气能源支援陪都重庆抗战艰苦奋斗的创业历程，引导员工忆苦思甜、牢记使命、锐意进取，气矿把石油沟气田巴1井旧址作为油气行业红色教育窗口，积极推进巴1井旧址保护工作。按照重庆市市级文物保护单位规格及要求，从抗战文化、石油精神出发完成了巴1井工业旧址前期保护性建设及前期设计。2021年9月年成功入选中国石油首批工业文化遗产。

聚焦“老气田·新风貌”

为充分展现气矿全体干部员工在在新形势下的新思路、新征程上的新风貌，气矿以“老气田·新风貌”为主题，开展了主题宣讲、系列报道、新闻会客厅、摄影展览等为主要内容的系列活动，聚焦“老区新貌”，积极发挥好组织、推动和引领作用，切实引导和带动广大员工积极投入到推动气矿高质量发展的建功立业实践中。

完成“双教”基地成功升级打造

对卧龙河集气总站集团公司“石油精神教育基地”、西南油气田公司“党员教育基地”进行升级打造，擦亮了气矿员工教育示范引领窗口。6月，升级后的集气总站“双教”基地开馆，“卧龙河畔党旗红、石油精神代代传”等丰富的主题党日活动在卧龙河集气总站开展。截至目前，已有39个党支部，近400名党员在“双教”基地接受“初心”教育。

党群工作后评估管理经验

获公司“十大经验典型”

9月7日，在公司第三次党代会上，气矿党委“三导三评”党群工作后评估管理模式荣获公司“十大经验典型”称号。气矿党委创新应用“三导三评”党群工作后评估管理机制通过日常工作“点”上督导，阶段工作“线”上指导，年度工作“面”上引导，评估党群系统规章制度制定的合理性，评价党群工作推动的实效性，评定党群队伍人岗的匹配性，切实提升了党群工作整体管理水平。

全面启动新型作业区建设

为加快生产组织模式转型升级，优化完善现有采气作业区管理模式和运行机制，气矿全面启动新型采气作业区建设，以信息化智能化技术为手段，通过明确类别、调整机构及职能、合理分配定员、优化岗位设置等举措，全力推进新型作业区建设。截至目前，完成7个作业区（运销部）新型采气作业区建设及忠县采输气作业区撤并工作。今年，气矿减少三级单位（机构）4个，收缩业务定员231个，组织机构更加精简，业务运行更加高效。

党委巡察工作取得实效

今年以来，气矿党委对15家单位开展了巡察工作，通过民主测评、个别谈话、资料查阅等措施，共发现四大类问题194个，向气矿提出建议24条，已完成整改验收89个，其余正在整改中，切实推动气矿党风廉政建设党委的主体责任、纪委的监督责任有效落实和纵深发展，维护了党的纪律，有力地推动了气矿生产经营更加合规，安全环保管控更加有效，党建基础工作更加扎实。

全面启动“十四五”

职工幸福生活工程

2021年，气矿深入开展党史学习教育与“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育活动，同时将两个教育同打好“老区稳产、非常规气上产、储气库建设、降本提效”四大攻坚战中心任务相互贯通，20项党史学习教育措施，38项提质增效专项行动举措同步实施，学党史、悟思想、办实事、开新局，让活动取得实效，提质增效目标全面实现。

“我为员工群众办实事”

取得实效

气矿聚焦员工群众“急难愁盼”等问题，着力服务工程、深化幸福工程、关注健康工程、打造暖心工程、推动民生工程，扎实开展“我为员工群众办实事”主题活动。全年开展活动256次，解决难题、办成实事421件。

职工素质提升工程成效裴然

气矿工会立足高质量发展，坚持搭建平台练本领,狠抓竞赛提素质，在全矿范围内开展了10项劳动竞赛。大力开展“创模争先”，1人获重庆市劳动模范称号、1人获重庆市“五一”劳动奖章；11名员工荣获重庆市2021年度网上劳动和技能竞赛月度创新之星、安康之星、技能之星称号，4个“五小成果”获表彰。成功举办了重庆市产业工会系统天然气泄漏应急处置技能竞赛和重庆市安全生产劳动竞赛，分别获得团体一等奖、先进集体一等奖、优秀组织奖。

职工文化体育事业繁荣发展

坚持用健康文明、昂扬向上、活泼生动的先进文化感染职工，弘扬主旋律、唱响劳动美、传播正能量。今年以来，气矿工会大力推进文化体育工程，获全国读书活动11个奖项、四川省女职工书画摄影大赛金奖1个；参加重庆市职工法律知识竞赛、职工歌唱大赛、安全文艺作品创作比赛等多项活动，成绩优异；在分公司第五届乒乓球比赛中取得历史性突破，获得团体第四名。通过开展红色经典诵读、党史知识竞答等，编印《气田党旗红》文集、《石油工人心向党》画册等，宣传引领富有成效，职工团结奋进的思想基础更加牢固。

全面推动矿区服务转型

气矿扎实开展矿区和未上市两项业务转型整合，积极推动后勤服务中心机构改革，建设房屋管理数据库、人员管理数据库，通过建立信息化管理平台，切实提高矿区管理水平，实现气矿代管的17个职工家属区由宝石花物业公司直管。气矿矿区服务改革逐渐步入“快车道”。

平安建设成绩突出

气矿以“构建和谐生产经营氛围、建设平安稳定川东气田”为目标，深化源头治理，全力聚焦信访积案化解，通过热情接待员工群众、强化源头治理、集中开展整治行动、夯实平安建设等举措，在治安防范、平安创建、重点时段、基础管理方面狠下功夫，扎实推进平安和谐矿区建设，荣获重庆市信访稳定工作突出贡献单位称号，公司平安创建先进单位称号。

聚力打造标准化健康食堂

气矿不断健全食堂制度体系、改善食堂基础建设、提升服务意识水平，加强机关食堂建设，取得重庆市首家国家四叶级绿色食堂授牌。近年来，气矿全方位提升基层员工食堂管理能力，打造放心、健康、家园式食堂，提高员工健康用餐、快乐用餐的体验感，让员工能把在食堂用餐的短暂时间作为辛勤工作之余愉悦身心的美好体验时光，增加员工企业归属感。

整理：蒋剑

责编：游泓梦

编审：金瑛

监制：刘渝强

出品：重庆气矿党群工作科

重庆气矿新闻中心

▼更多精彩推荐，请关注我们▼

▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁

Hash:ecd0c5609744bf45536eab71729e5efb90f143d7