为什么能脱颖而出？他们的经验在这儿！

读书不是一朝一夕的事

成功是一点一滴积累而来的

让我们一起来看一看

这些获奖企业、职工的亮点之处吧！

深圳十大读书成才职工

深圳十大书香企业

深圳广药联康医药有限公司

公司设有“职工书屋”，收录的图书涵盖人文社科类、经济管理类、医药专业类等近2000册。

同时，公司还专门设立了一个“流动书柜”，让同事们把读过的好书放到“流动书柜”共享给大家阅读。

公司积极开展形式多样的读书活动，通过开展座谈会、共阅好书活动、读书分享活动、工会培训以及以知识分享、经验传承为主题的演讲大赛等活动，创建学习与分享的企业文化。

员工在工作中不断学习进步，有20%通过在职学习取得更高阶段的学历，在学历提升的同时，公司还通过制度鼓励员工学习取得专业技术职称，现公司有技术职称人员占比达到37%。

深圳市华一世纪企业管理顾问有限公司

华一世纪拥有书籍30000册左右，书籍涵盖历史、地理、人文、科技、经济管理、艺术、教育、文学等领域。为方便员工日常学习，公司在办公区域也设置了书架并摆满书籍，方便员工在工作间隙可以随手取书阅读。在此基础上，企业还规划出面积200多平方的培训室、300平方米的阶梯教室，用于举办职工读书会、分享会，丰富员工的生活。

除了传统日常的读书和培训外，华一世纪还投资打造了线上员工学习平台，包括：“华一传习社”“知呀APP在线学习平台”。

公司不少员工自发地撰写学习感悟，近年来，先后在人民论坛网、中国日报、经济日报、企业家日报等主流媒体及公司官网和公众号上发表文章数十篇，是一家“书香气”十足的企业。

东江环保股份有限公司

书屋设专人负责图书的借阅、管理，同时书屋设有免费咖啡及茶饮供职工使用。以“书屋”为载体，“东江书院”日常活动形式包括但不限于读书交流、书画摄影作品展示、文学创作、棋牌比赛、文化大讲堂、文化分队联欢等，同时帮助员工职业发展，搞好职业培训；做好帮扶济困工作；创建公司内刊，展示员工风采。

跨越速运集团有限公司

公司设有书吧，占地约127平方米，藏书3500余册，涵盖党建、文学、管理、法律、历史、中外名著、科技、教育、时事刊物等，除了企业采购外，公司与宝安图书馆联系并达成合作，定期批量借阅图书，同时，亦开展内部图书捐赠活动。

除丰富的图书外，书吧配有供员工学习的办公桌椅、适宜阅读的护眼LED灯、中央空调、沙发等设施。为维护书吧秩序，跨越速运指派了3名员工兼职对书吧进行管理。

除此之外，跨越速运从全集团组建网络培训团队人员100余人，开设了线上“跨越学堂”，职工可根据自身需求自由选择学习内容和学习计划。跨越速运高度重视职工本人与家庭的成长，凡在职期间提升自身学历的、职工子女考上大学，均给予现金奖励。

深圳书城龙华城实业有限公司

作为深圳市推进全民阅读的主力军，龙华书城自2019年开业以来，策划阅读活动品牌近10个，开展动静态艺文活动达500场，其中阅读活动达350场、图书主题展近100场、艺术展览近50场，职工参与人次达300 万，已成为深圳市推进全民阅读的主阵地及艺术涵养平台，被列为广东省人文社会科学普及基地、深圳市科普示范点、深圳市儿童友好实践基地、深圳市龙华区新时代文明实践中心试点单位，同时挂牌深圳市龙华区首个区级“职工书屋”、龙华区青年之家，获得“深圳最美书店”、深圳市龙华区“青年文明号” 等荣誉称号。

华电国际电力股份有限公司深圳公司

公司还建立了读书QQ群、学习微信群，成立读书会，确定读书时间，定期组织好书分享活动，举办了“爱相伴 亲子共读”“书香致远 青春领航”“与书为伴、你我分享”等读书活动。

TCL华星光电技术有限公司

华星光电拥有职工书屋“书芳斋”，书屋每月定期引进更新各种书籍，藏书类别齐全、种类繁多，除涉及公司专业领域的半导体显示领域书籍、报刊、杂志以外, 还有文学、历史、励志、计算机、法律法规、财务管理、人力资源、历史名著、人物传记、诗词小说、经济学、管理学、心理学等各种书籍多达12000余册。图书室的管理和维护，由公司学院专门负责、统一管理，职工可凭借工卡随意借阅。

华星光电职工书屋，同时是华星光电职工教育和培训的实践基地，也是华星光电企业大学的培养基地。在这里,职工将享受各类培训，课程丰富多样，是职工学习提升的重要场所。

除此之外，"书房斋“还会定期组织举办大规模的拆书会及读书分享大会，是职工学习提升的重要场所。

大亚湾核电运营管理有限责任公司

公司设立图书馆，提供种类多样和内容丰富的数字图书资源和纸质图书资源,截至目前数字图书资源累计达7千多万册（种/篇/份），采购图书、标准和期刊累计近10万本（份/种），公司出版物页达6万多册，2020年图书馆为各部门和现场工程师提供了图书和资料服务利用近百万次。

大亚湾核电还设置可供阅读自习教室、员工图书阅览室、员工宿舍技能加油站阅览室等达34间之多。

公司有职工读书成才的激励机制，鼓励广大干部职工不断深造，考取专业相关的资格证书，形成终身读书终身学习的良好习惯。

招商局港口集团股份有限公司

公司设立“招商港口总部工会书友会”，三年来，每逢世界读书日均开展主题活动并在整个系统内举办相关活动10余次，2021年，在中国共产党成立100周年之际，结合党史教育活动，开展了系列主题阅读活动。

在4月23日世界读书日这天，公司开展第三届“招商港口总部工会书友会”主题活动，本次活动以“拥抱春天 追逐梦想”为主题，旨在积极倡导员工充分利用业余时间“以学习推动工作，以工作促进学习”的行为习惯。

此外，读书会选择了一批政治性强、内容丰富、喜闻乐见的优秀图书并形成推荐书单，鼓励大家共读这些图书，并积极分享交流阅读心得。招商港口工联会还组织下属七家基层工会开展“悦读阅美，聆听新声” 悦读会比赛等活动。

深圳市城市建设开发（集团）有限公司

城建集团在每层办公区域设置阅读角，共有图书2000余册，报刊杂志20余种，配有整墙书架、报刊区、桌椅和茶水台，图书管理规范有序，由党员每月轮流对图书进行整理、借阅登记等日常管理。

数字阅读方面，集团OA上设有学习园地专区，每天发布最新行业资讯。集团工会制定了《关于鼓励员工获取学历、职称及职业资格证书的奖励办法》，鼓励员工读书学习，提升学历或职业技能，成立读书兴趣小组，定期举行图书分享会及好书推荐活动，助力员工建立阅读习惯，培育企业的书香氛围。

2020年-2021年共有38人获得各类职业技术职称，其中包括一级建造师、注册会计师、税务师等含金量高、考试难度大的职业认证。

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