菲律宾华人接机旅游攻略(菲律宾华人接机旅游攻略图)

导读：菲律宾华人接机旅游攻略(菲律宾华人接机旅游攻略图) 菲律宾有哪些机场 菲律宾机场交通攻略 去菲律宾带些什么好？ 兄弟，菲律宾那的情况你真了解嘛 兄弟菲律宾怎么去 去菲律宾旅游有哪些注意事项？ 去菲律宾旅游出差要注意什么？

菲律宾有哪些机场 菲律宾机场交通攻略

购买机票小提示 签证 交通信息 其他 去菲律宾你会选择自由行吗？今天小编就来和大家说说如果你准备自由行的时候会遇到的一些问题最主要的可能就是签证还有交通方面的信息了，要一起去看看嘛。

购买机票小提示

一般宿务或者亚航促销都很便宜，东航也不时有爆出超级便宜BUG价。楼主是提前2个月下手买的。一般提前半年的大促能买到底价，但是楼主这种想到就去做的性格，哪里能有提前半年的计划，变数太多，所以提前2个多月开始关注，价格差不多就出手啦。对于大家买到的1P票，不纠结不眼红。

宿务和亚航怎么买票楼主就不详细写啦，大家都会。不过需要特别指出的是飞猪上一直有各种活动能领到国际机票减50的券，通常减下来比官网还便宜，大家在买的时候可以比较下。

飞猪买完机票后记得联系卖家要来购买机票用的邮箱，凭机票的预订号和邮箱登陆宿务官网，然后改成你自己的邮箱，就可以在官网上操作买行李等附加服务了。直接让代理帮你代买行李可是很贵的哦。

签证

游学时间的长短根据自身状况选择，从4周到6个月。因为是游学，不算正式的留学，所以不是留学签证，旅行签证即可。办理签证了，不能选普通的14天旅游签证，而要选30天或者59天(最长的那种)的。如果超过59天，在入境之后，学校会帮你办理签证的延期。

59天签证一般是要到澳门领馆去签，普通办理价格在260左右。不幸的是楼主申请的时候正好澳门领馆整修闭馆，问下来只有上海可以办理加急的59天签证(不接受普通办理59天)，价格365元。

菲律宾的签证有效期是3个月，时间是从出签到离开菲律宾为止。所以如果准备去2个月，提前1个月办理即可，不然就超过有效期了。

在入境的时候海关需要出示离境机票，海关可能会问为什么要在菲律宾待这么久。这时候不要回答study，因为签证上明确写着旅行签证是不能用于学习的。目前还没有专门的游学签证，这时候直接出示学校给的入学通知书就可以了。

交通信息

马尼拉机场

至黎刹公园，西班牙皇城：从马尼拉机场T3坐机场大巴20P(或者的名字叫NICHOLS吉普尼8P)可以到EDSA BUS STATION，然后换乘LRTLINE1到达黎刹公园，西班牙皇城。

至SM MALL OF ASIA：同样从马尼拉机场T3乘坐机场大巴20P(或者吉普尼8P)到EDSA，然后换乘到SM的吉普尼到达。

至市区：同上，机场大巴或者吉普尼到EDSA后到达个方向的车都有。马尼拉机场打出租车去市区的话建议不要在到达大厅那层，那里等着的黄色出租车较贵。去出发大厅的门口找送客来机场顺便回去的白色出租车打表会比较便宜。

至不同航站楼：马尼拉机场T1，T2，T3之间有免费的循环巴士，出示下程机票即可乘坐，但是等候时间较长，不同航站楼之间的转换时间至少要预留40分钟以上。时间比较赶的话还是打车吧。

巴科洛德机场

至市区，ROBINSONS，SM MALL：从机场坐SHUTTLE BUS 150P均可直接到达。

至E-ROOM学校� ��同上，坐SHUTTLE BUS至SM MALL附近，再转乘名字叫PTA-TAYTAY的吉普尼到达LUXURPLACE。不过楼主乘坐的SHUTTLEBUS司机听到我在问这个地方怎么去，直接就把楼主送到了学校。另外学校有收费的接机服务，25美金。自己坐车的话省钱不少。

科隆机场

至科隆镇：这个相对来说是最便捷的，一出机场就能看见各种SHUTTLEBUS，向他们出示住宿酒店的名称，按不同的地区分配到不同的车上。150P一人。回程提前告知酒店你的离程机票时间，酒店会帮你联系SHUTTLEBUS到酒店接你去机场，十分方便。

其他

菲律宾的插座：一般是两眼扁平的，和国内一样。但是如果你的插头是3眼的就需要带个转换插头了。

要带多少衣服呢?菲律宾没有四季，只分雨季和干季，所以只需要准备夏天的衣服就好。不用带很多衣服过去，不够穿直接在菲律宾买就好了。10几20一件的T恤又便宜又好看，学校有免费洗衣的服务，怎么洗也不心疼，还省去了行李箱的重量。

去菲律宾带些什么好？

一、来菲须知

先护照，后签证。

步骤一：办理护照；

步骤二：根据自己与公司协调的时间订往返机票；

步骤三：办理旅游签证。

TIPS：

① 建议通过直招（社群类如QQ群、微信群等，招聘网站类如伯招聘、菲律宾招聘等）或猎头（比如优伯猎头）过去，因为他们不收任何费用；中介的话，收费很高，还有可能收钱不办事，甚至骗到黑公司。

② 签证每个地区要求的材料都不一样，可以百度搜索，也可咨询大使馆，收费一般在200-500不等，最常见的是300多，把材料邮寄到签证地点去就可以，方便简单。

2. 收拾行囊，准备出发。

衣物：菲律宾属于热带气候，一年四季都是夏天。夏季衣服、牛仔裤都是必备，春秋装两套即可。那边的办公室都有空调，最好带上两件外套。至于首饰、名牌包包、品牌衣服，建议不要带。

日用品：菲律宾的日用品价格比国内高，能带就带。化妆品、常用药（感冒药、胃药、晕车药）、防晒用具（太阳伞、雨伞、墨镜），甚至女孩子生理期用品（卫生巾）都可以放在行李箱托运。

拖鞋：菲律宾雨季容易水浸街，准备好两双质量好的拖鞋，一双放家里，一双放办公室，有备无患。

通讯物品：笔记本、手机必备。菲律宾的通讯费比较贵，往国内打电话建议用Skype，可根据自身需求选择套餐，20多块钱400分钟大陆通或者50块钱10000分钟世界通。

TIPS：

① 有些手机（如小米）自带保护原始SIM卡功能，到了菲律宾插入当地手机卡之后会经常提示：请插入原始SIM卡。恢复出厂设置可以解决。

② 不要穿着拖鞋进办公楼，正规大楼的保安会阻止你进去的。

3. 上机准备，下机安心。

安检前，内衣内裤、金属类、液体类都放入行李箱，办理托运；安检时，背包、手提包都要倒出来给边检看。

飞机降落前一两个小时，所有航班都会给两张单子（也可能一张或三张），填写自己的信息，这时如实填写就好。一般是你到菲律宾的目的这类问题（holiday或travel，二选一；至于住宿地址，可以随意填写）。

TIPS：

① 兑换的披索一半放在行李箱，一半放在钱包。然而人民币在菲律宾用不上的。

② 单子最好在飞机上填完，如果下了飞机再填，你可能要排队。

4. 先跟公司汇合，再与家联系。

出关口有两个：持有中国护照；持有其他国家护照。指引是中国繁体字，很容易认出来。过了边检之后，先去拿行李，再到和公司约定的出口与接机人员汇合。接机人员通常是一个菲律宾司机加一个中国行政人员，直接把你送到住处。

安定之后，记得先跟家人报平安，再跟猎头简单说明现状。

TIPS：

① 假如出现突发情况，手机没法使用，不要慌张，你可以用披索购买一张当地电话卡（globe或者smart）来联系其他人。

② 与国内联系，可以借同事的Skype，也可以自己充值Skype。

二、风土人情

饮食习惯：

菲律宾吃饭以肉为主，烤肉也多半是甜的，如果想吃蔬菜，可以到当地的cashcarry购买新鲜的蔬菜，自己做饭相对经济实惠，一周大概花费100人民币。

TIPS：

外卖：全城叫外卖，不限时间，不限地点 ！在马尼拉，麦当劳、汉堡王、星期五餐厅、肯德基提供全天24小时的外卖服务。即使在大半夜叫外卖，也会有专人送达。

2. 生活习惯：

气候：湿热，北方人初来乍到可能会不适应。

出行：到了菲律宾，百度地图不管用，需要切换成谷歌地图。

娱乐：因为版权问题，很多视频网站如爱奇艺没法下载视频，建议使用风行。

降暑：菲律宾的夏天烈日炎炎，降暑自然变得至关重要。出入各种共同场所或乘坐各种交通工具之前，记得留心查看“有无空调”的标记信号。配备空调的场所或设施往往收费会略高，当然，中暑的概率也会随之大大降低；不带空调的收费相对会便宜，可供选择的方式会更多，当然，人流拥挤也是自然的了。

3. 人际关系：

人前少说是非。不要当着菲律宾人的面，肆无忌惮地谈论菲律宾，因为他们听得懂“菲律宾”这个词，会显得不礼貌。

杜绝过多交流。与当地人相处，除了公司安排的菲佣、住宿处的保安，其他人最好不要做太多交流。

背后勿论人短。与同事相处，永远不要在A面前搬弄B的是非，也不要抱怨公司。

注意保护隐私。来这里之前先取好一个英文名字，姓名、家庭地址、身份证号码不要随意泄露，除了公司的HR，其他人都无权知道这些信息。

TIPS：

① 打车：当地有很多one way（单行道），如果你比较熟悉地址，可以直接在one way 路口下车，否则当地的kuya会绕个大圈。当地的思想不太会变通，给人一种笨笨的感觉，但你要保持头脑清醒哦，打车费如果是80P，你给他100P，他一般不会给你找零，因为他以为多余的20P是给他的小费。如果你不想给小费的话，最好只给80P。

② 注意保护自己的隐私，也需要保护他人的隐私，不要随便打探他人的私密信息。

兄弟，菲律宾那的情况你真了解嘛

以下所写本人两年人事招聘的工作心得，写给大家看一看，不论你是求职者还是刚入行的人事，对你都会有一定的帮助。声明一下，仅为个人见解如果您有不同意的地方欢迎文明交流，网络喷子请右上角点叉

东南亚菠菜行业主要在两个国家，菲律宾和柬埔寨。经常会有人问这两个国家哪个好，这个如果从待遇来说的话我只能说哪里都有待遇好的公司，哪里都有差的，具体得看你去的那个公司待遇怎么样，你可以把两个公司的待遇对比对比就知道高低了。然后从安全考虑我话这个问题算是一个仁者见仁智者见智了，在这里我就不评论了。

菲律宾这边的优势比柬埔寨来说社会相对稳定，（注意，我只是说相对稳定，这两个国家的社会治安肯定是无法和中国相比的。）华人也多很多，如果是想着以后创业的话，我还是推荐来菲律宾这边，因为大家都知道人多自然就有买卖可以做，像是马尼拉这边的中餐馆，旅行社，中国超市等等，都是建立在这边生活着数百万中国人的基础上的。

有人问在菲做菠菜行业安不安全，这个怎么说呢，首先要说在菲律宾菠菜行业是合法的，但是中国人做这个网赌是违法的，违反中国法律（刑法里有一条中国公民只要是拉中国公民去赌博就算是违法的，所以作为推广，千万不要拉着自己的朋友到平台玩，我就遇到一个SB，叫自己朋友玩，回国就被抓了，肯定是朋友举报了，这个是拉人赌，做推广一般公司都有资源的，挖掘自己的资源就够了）不过有一个问题就是，菠菜公司都设立在境外，中国JF在别的国家是没有执法权的，所以不要听某些谣言说中国JF去哪里哪里抓人，除非是中国JF向菲律宾政府申请联合执法，但是这些菠菜公司在菲律宾给他们创造了大量的税收利益，他们不会让中国JC随便动自己的摇钱树的，有时候中国会用一些利益来让菲律宾政府配合他们联合执法，这个时候就会出现一批黑公司被抓的情况。这些公司没有牌照，也不办理工作签证，并没有给菲律宾提供多少利益，这个时候就会被当做炮灰。

那么小白应该如何选择公司呢，首先第一肯定要选择合法可靠的公司了，我发现好多求职者向HR咨询的时候都要求要看一下公司牌照。求职者基本是不会英文的，给你一个英文牌照你也看不懂，再者说就算照片上的牌照是真的，你怎么能知道这个牌照就是这个公司的呢。我推荐大家尽量选择在城市里面办公楼里面的公司，在马尼拉这边的写字楼开公司没有点实力是不敢的，如果你是老板你有牌照的话你也不会在舍近求远去度假村租别墅开公司，毕竟租别墅和写字楼租金价格相差很多。（我不是说在度假村的肯定就是黑公司，只是相比较而言）而且哪怕就是黑公司也不是不可以去，看老板给你多少钱了，如果钱给的多也是可以考虑的，因为在这边就算是被移民局查到没有工作签打黑工只要老板肯花钱办事也可以捞出来的，绝对不是说被抓了就一定要被遣返。在这里给新人们普及一个概念，移民局检查公司不等于抓人，相关部门排查公司这个是很正常的，然后被抓了不等于一定被遣返，被遣返了不等于回国坐牢。

选择公司除了合法性，第二个就是看待遇了。我见过很多求职者一上来就问你们家公司待遇怎么样啊，好不好啊坑不坑啊之类。我想要说的是没有任何一个公司的待遇可以单纯的说好或者坏� �所有的待遇都要跟招聘要求相结合起来综合来看。我打个比方，招聘客服，试用期8000转正1万，8小时4天假，包吃住。你单纯的看这个公司的待遇肯定会有新人会说这个待遇多好啊，但是我要是跟你说公司的招聘要求是大学毕业，英文沟通没问题，在菲客服工作经验1年以上呢。单单是英文沟通没问题这一点的人，他去应聘一个翻译月薪也在1.5万左右的，这个时候你回过头来看你还觉得这个待遇有你之前想象的那么好吗。这就是我见过很多公司的岗位待遇很好，但是招人很难招到，因为有要求的，满足要求的人很少。或者有一些公司待遇你一看明明就很差，为什么还能招到人去，不是去的人都傻，是因为个人条件的原因去别的公司不符合要求没的选择（比如说一个35岁的男生，做不了推广只能做客服，那么他选择的公司并不多不得已去那些待遇并不是很好的公司做客服）

所以选择公司的一切前提是你能去，首先得确定你的个人基本情况满足这个公司的招聘要求，你再看待遇好坏。待遇好的岗位、公司多了去了，你不能去等于0是不是。我见过很多求职者的求职顺序弄反了，一上来不发简历就开始问公司待遇，机票签证保关工作签证，宿舍环境等等等等，问了一两个小时，然后投简历说我要面试，人事一看说不好意思，客服只要90后，您的年龄不符合招聘要求（或者是其他条件不符合，比如说公司会限制同一个地方的人比例过多，不是地域歧视，而是同一家公司不能要太多一个地方的人，否则不方便管理的，你可以想像一下一个平台一百个人，山东的占80个，那就会给管理造成困扰，他们会形成小团体的）然后有的求职者就会大骂HR说你为什么不早说，浪费他的时间神马神马的。HR也是冤枉，我咋知道你多大？我哪知道你是哪里人？我看你球球VX头像我就知道你多大你是哪里人吗我又不会算命，让你提前给我简历看一下你说不着急你先了解了解合适了再发简历的。其实有很多HR自己也都是新人，也都刚开始做招聘没多久，你们可以多留意一下那些待遇好的公司招聘，群内发的招聘简章最后面都会写，求职请发简历到某某某邮箱，初审通过后会联系你，私聊不回。好多人都说那些大公司、待遇好的公司HR都太高冷跟他们说话都不回的，其实你要是他们你也不会回复的，不是因为高冷，是因为实在忙不过来，当你每天收到几十封上百封的求职简历，而你只招聘三五个人的时候，你还有那个闲心去一个个的私聊那些连个简历都没有的人吗，机会是交给有准备的人。

然后就是对比筛选公司待遇了，我发现有很多求职者自己不会对比公司待遇。比如说有的公司试用期工资5000，三个月试用期转正了直接1万，另外一个试用期6000，三个月试用期转正后每个月+500，一年一共就那么12个月，你就是用最笨的方法，拿计算器一个月一个月的加12次，你也知道哪个公司的工资高了是吧，但是真的是有很多人都会去选择6000起步的公司，他们就是觉得6000比5000多.....在休假和工作时间一样的基础上，两家公司的工资高低，你用计算机加在一起就知道哪个工资高哪个工资低了。然后需要注意的一点是，在同样是一万封顶的情况下，7000+3000绩效8000+2000绩效10000，意思就是说同样是在一万封顶的工资里面，绩效所占比重越小越好，最好就是1万块的工资是没有绩效的，因为绩效是不能百分百全部拿到手的，能拿到多少绩效是在公司不乱扣绩效的情况下看个人工作态度犯错多少了，通常来说2000绩效一个月能拿到1000以上就算可以 ，一个月拿几百那就比较差了

还有一种情况就是有些求职者想租房子，然后有两家公司第一家公司是6万P的工资+1万P的房补到手一共7万P，另外一个是5万P的工资+1.5万P的房补。然后有的求职者就说第二家的房补高，我和我对象租房子要25000P，第一家给的房补两个人才2万不够，我要去第二家....大家可能会觉得很可笑，但是我跟大家说这种事我是经常碰到，有些公司是工资高补助少一些，有些是工资低补助多一些，这个看大家自己的实际需求来选择，总归就是一句话，每个月到手的钱多就行，你别管他是工资还是补助，到手里总共的钱多就行。还有一点就是提醒大家，这个房补多少你不能只看钱多少，也要看公司的位置，看周边的房租价格的，makati和passy同样都是20几平米的一室一厅，便宜的地方一万一二千P贵的地方两万五六千P很正常，所以也要看公司周围房租的价格，公司给房补的多少基本上都是按照两个人租一间房的价格给的，比如说公司周围房租是每个月2万P那么一个人房补就是1万--八千这样子。最后说一下，并不推荐新人一来就租房子，一是你刚来如果英文不好租房子每个月交水电网费就很麻烦，二是这边租房子房租基本上最少也是押2付2的，签一年合同的。刚来工作还没有稳定，万一工作不合适要离职，房子是个很大麻烦的。

还有工作签证押金问题，好多人一上来就要求公司不能压签证押金，可是压不压真的就那么重要吗？我给大家举个例子，比如说一家公司转正9000元，需要压1000的工作押金，另外一家公司转正后8000，不压工作签押金。那么你说所谓的不压工资有意义吗，所以说一切的前提都是总工资相同的情况下，才可以对比压不压工作签押金。我可以跟大家说，我前面说的这两个待遇其实就是一家公司，最开始的时候老板定的是9000压1000，招人很多人嫌需要压工作签押金，后来人事给提的意见，直接说转正8000,果然招人好招了许多，招人的噱头就是不压工作签押金....然后老板还省钱了（一个月9000每个月压的那1000一年后需要返还给员工的，8000不压的话就不需要返还了）皆大欢喜

这边百分之99的公司都没有名字，（只有自己有牌照才可以自己注册名字，上千家公司只有几十个牌照比例自己想，大部分都是挂靠到大集团名下，但是这并不影响公司的安全，法律上完全合法）有一些公司自己会起个名字来区分，但是这个名字肯定不是注册牌照的，并没有什么意义，或者是用自己平台网站的名字代替公司名字，总归来说这些都不是公司真正的名字。这边一个集团下面有几百个分公司在下面，这些分公司只是租用了集团的牌照，具体这个公司的待遇，管理制度都是公司老板自己制定的，集团不会插手过问的。所以如果你在集团下面的某一家分公司觉得待遇差，那么只能说这一个公司坑，而你不能说集团是个坑就是这个原因，哪个集团下面都有待遇好的公司也都有待遇差的公司。

求职流程一般是先办理好护照，尽量是先办好护照了再面试，有些岗位要是着急用人的话就是有护照的优先了，因为有些时候给求职者预留了岗位但是等的半个月以后办好了护照人又不来了。然后做一个简历，为什么要做简历我前面写过，既能节省大家的时间，又能保证你可以找到好的待遇，有好多人求职让他做个简历他嫌弃麻烦，说有的公司不用看简历啊，所以他最后去的是那种没有任何要求，你只要有人去他们就要的公司，你说这样的公司待遇能好吗，最后的结果就是这个人去公司干十天半个月后发现别人公司的待 遇比自己的好，心理不平衡然后大骂公司坑，然后黯然回国，这样的例子很多。确定好待遇觉得公司待遇可以接受那么就可以约定时间面试了，电脑视频面试，面试会测试一下打字速度，打字OK的话语言沟通一下看看求职者的思维能力反应能力工作态度等等。可以提醒大家的一点就是，面试的时候最重要的就是看求职的态度，好多人觉得这个工作就是打打字啊，谁不能干啊，面试吊儿郎当没有个求职者应该有的态度最后被淘汰掉。

面试通过后就要办理签证了，第一次来的时候是办理旅游签证，分为2种方式，一种是求职者个人自己办理了去公司以后报销，第二种是公司直接给办理，办理时间为加急2-3个工作日，普通5个工作日。签证办理OK的以后就要订机票出发了，机票和签证都一样也是分为这两种的，一般公司都是直接给员工办签证订机票的，除非是待遇比较好的公司会要求员工自己办理入职以后报销。原因是公司直接给办理经常有人因为个人原因不来了，人后人也消失不见了，给公司造成损失，在这里鄙视一下这些人，如果真是有事不能来，你可以和公司联系一下，把签证和退票费用结算一下，没多少钱的，千八百块而已，你的诚信真的只值这点钱吗。

到公司入职了以后，有些公司会给员工办理SWP也就是临时工作许可证，有的会选择续签旅游签，转正了以后会统一办理工作签证，有好多在这边上班的人公司跟他们说已经办理了工作签证但是工作半年回国的时候还是旅游签，那是因为这边工作签证办理很慢的，正常的话大约要2-3个月，有时候也可能会拖到3-4个月，也就是说，转正三个月以后回国是有可能工作签证没有办理下来的。（我只是说有可能没办下来，不排除有些公司是真的没办工签）。

关于压护照的事情这个事在这一行是很普遍的情况，大家不必要过于担心的，你正常上班正常辞职不会不让你走的，不可能限制你的人身自由的。平时下班了以后也是可以随便出去处理自己的事，只要不耽误工作，公司不会过问的，菲律宾这边很少有公司会限制下班以后出门的。网上看到有些人说压着护照不给，还有客户也经常问我，这些人说话太片面了，因为我们本身是做菠菜行业的，在一年前有很多公司的人事面试的时候没有说过去做的是菠菜行业，而中介怕员工知道是菠菜不想去了，所以也没有告诉具体做什么的，结果有些员工过来上班了就接受不了，觉得是违法的，不能做，觉得中介骗了他们，所以就要求回来，回来肯定是要护照的，作为我们菠菜公司，签证机票都是公司出钱的，既然你要回去，那可以呀，把这个钱给我们就行了，我们给你护照，送你到机场，这个时候员工就更加觉得被骗了，因为中介交钱的时候说了是包机票签证的，为什么我要回去还要出钱，但是最后肯定是没有办法的，还是要交钱走人的，不可能让这个员工免费来菲律宾旅游一趟的，所以现在我们面试员工的时候，必须要要问的问题就会有一个，知道我们是什么行业吗，一般我们会把这个行业给他简单的说下的，免得过来了不能接受，所以压护照这个不存在的，再说了就算真的担心压护照了，咱们还有驻菲大使馆了，可以求助于使馆，使馆可以给你补办护照的。因为公司员工比较多，而且护照也是很重要的证件，公司也有专人去办理签证手续的，让员工自己拿着，哪一天掉了怎么办，这个也算作双重保护吧，公司有自己利益的考虑也有适用性的考虑。

提醒大家一点，出国有成本，出国需谨慎。既然选择出国打工我相信大家� ��生活水平都不是很好，所以出国之前自己要做好准备，别出来了三五天就回去了，虽然说来的时候机票签证保关费用都是公司给你出的，但是你来几天就辞职，这个钱是需要还给公司的。

和大家说点这边公司的规矩吧，最重要的一点就是不能赌博，公司都是严禁自己公司员工赌博的，因为有的人赌博输了很多钱以后就开始铤而走险想要搞公司的钱。这种人我见过很多，有成功的，也有失败的。成功了偷了公司钱的回国以后基本上这个钱最后也还是赌博输掉，能够存下来买房买车的很少。失败的那就更不用说了，命都丢掉的也不是没有。（这就是为什么公司会压护照的原因，怕员工转走公司的钱跑掉）

和那些想做人事招聘的或者是刚做人事招聘不久的朋友说一下，人事岗位说白了就是推广，（我说的是招聘人事不是行政人事，行政人事需要会英文，不会英文的人事工作内容主要就是招聘）压力也很大，流动性很大，甚至有些公司有十几二十几个人事，新来的，干不下去辞职的很多。给那些想做去人事的朋友点建议，你求职人事的时候首先要看的不是人事的待遇，而是你作为人事你招聘岗位的待遇，比如说人事工作需要招聘客服，出入款，推广这几个岗位，那么只要公司这几个岗位的待遇好，你作为人事你招聘就容易，招聘的就多，招聘人数上来了你的待遇不可能差，（人事的待遇是可以和公司谈的）。

人事基本上都是有任务的，有的是一个月5个任务，有的是10个，好多人找人事工作都说同样是一万块的工资肯定去5个任务那，任务少好完成啊。我跟你说，不见得。这个得看公司你招聘的那些岗位的待遇，待遇好了，很可能10个人的任务完成起来比5个要轻松的。然后就是人事的工作时间也不重要，好多求职者做人事要求8小时9小时的，你做人事不是客服，你下班了以后你一样还是需要坐在电脑前面，盯着手机。总不能有人咨询工作，你跟人家说7点了你下班了吧，你还是需要给求职者回复的，在你没睡之前下班和不下班区别不大，休假时同理。我是亲身做过其他岗位以后才去做招聘的，所以各个岗位我都懂一些，想要做一个厉害的人事，你至少得能做到看一眼这个公司待遇和要求你就知道能不能招到人，我也欢迎做人事的朋友加我球球或者VX大家交个朋友沟通一下工作心得，共同进步。

好多求职者问我推广好不好做啊，客服好还是推广好啊之类。我只能说推广这个岗位，你自己不去做永远没有人能知道你能做到什么程度，客服的优点在于稳定，推广的优点在于有无限的可能。我觉得你可以去尝试一下，做不下去无非也就是几个月后再换一份客服的工作而已，并没有多大损失，可是一旦成功了你做推广能拿到的工资都比客服要高很多的，拿这点微不足道的代价去换一个未来的可能性我是觉得值得干，建议仅供参考，还是需要求职者结合自身情况选择。

好多求职者出国前都是心怀忐忑，其实大可不必要这样。我记得我当初出国的时候也是生活所迫，可以说身无分文，那时候我就一条心，想着就是死也要死在这了，我也时常感慨人有时候没有选择也是一种幸运。没有了选择就多了一份勇往直前的勇气。出来只不过是一份工作，干的不舒心顶多干一个月以后发了薪水买张机票回国而已，这世间任何事不自己去亲身经历过，别人说的再多也不过是小马过河而已。

说说保关问题

有求职者问我这个保关是在登机口接机还是在海关口接机。

以前有那种骗人的保关，他们说是给来菲的人保关了， 其实是没保，就让你自己过海关，他在海关外面等你出来，你自己出来了，他就上来跟你要保关费，你要是被遣返了他就消失了。

然后有的人想出来一个方法就是让保关的人进到海关里面也就是登机口那个地方接人，能进去的人肯定是有关系的，是真保关。

其实这个方法只适用于自己找保关的人好用，对于那种公司给你包机票签证保关的人没有意义，你这么想，公司给你买的机票签证，你进不来损失的都是公司的钱，他肯定会找靠谱的保关的，而且公司找的保关长期招人的话肯定不是一次合作的，肯定之前都合作过很多次了。

现在公司找的保关一般不会去接人，如果你被带进海关的办公室他会去捞你，直接过去了就不露面了，然后接机的一般是公司派司机去接，也有保关的派人去接机送到公司的。

也就是说如果是公司花钱给你保关你就不必要纠结是在哪里接你的。

还有这个博彩牌照问题

自己申请的牌照和挂靠牌照在法律上是没有任何区别的，所以大家不要一听到挂靠的牌照就觉得是黑公司，黑公司指的是那种没有牌照也没挂靠到别人牌照下面的公司。

有很多求职者担心去公司干一两个月公司主动给他开除了，我给大家分析一下

菠菜这个哪怕你就是做个客服，你一开始去你也不能立马就能干活给公司产生效益的，你刚开始去公司要给你发工资试用期5000-6000吃饭+住宿2000-3000，还要找人带你，你干了一个月辞职了，因为你没有给公司带人任何利益，所以这些钱公司是白白拿出来的，而公司让你自己承担的的只是你来的时候机票，签证，保关费用，并没有让你多承担什么额外的费用。

所以如果员工干一两个月不干了，损失最大的肯定是公司，所以公司是不可能无缘无故开除人的。

有好多求职者让HR给他们发一下公司的工作照片还有宿舍的照片

我介绍这个真的没有必要，首先工作环境如果是在办公楼办公的话，都是各种办公室都是一样的，还没有那种很破的写字楼就是让你接受不了的，我经常说能出国干这个的人在国内的工作条件百分之90的人是不如这边的。

然后宿舍环境，马尼拉这边的公司宿舍，都是公司就近租一些公寓楼，肯定会离公司很近，走路5-10分钟。如果稍微有点远的话公司会派车上下班接送，安全问题不用担心。然后这边租房子说实话不便宜，两室一厅80平米以上的房子房租一个月要一万人民币以上了，而且我前面说过租房子最少也要压2付2，公司不可能说是先花个四五十万租个十来套宿舍放在那里然后再等着招人进来入住，一般都是安排好下个礼拜有一批人到公司入职，这个周才会租宿舍的，所以你在面试的时候HR也不能确定你住哪个宿舍，但可以发一些曾经其他员工住进去的宿舍的照片，不过这个也只能是大体差不多，不可能完全一样的，有时候会碰到那种情况，你给他发了一个三室一厅的，他来了以后住个两室一厅的然后就大骂HR坑人了...图片和实际不符....所以现在我是真的发照片很慎重，就是发也要和他们说一下上面的那些话。

总之广大的求职者，你应聘的时候，你相信人家的话就相信，你要是存着怀疑的态度你就没必要聊下去了，就像很多加我的人，让我发发照片，做个手势录个小视频证明我在菲律宾，完全没必要的兄弟，你信我我不用说太多，你不信我我就是跟你说上一天一夜你也觉得我在忽悠你，在给你洗脑。

所以，没必要让人家发公司照片，发牌照照片，说实话，HR真的骗你的话，就是给你发了照片你能辨别真假吗，给你发 个牌照照片你能看懂英文吗，就算你能辨别这个牌照是真的，你又怎么能知道照片上的牌照就是这家公司的呢？

就像很多人咨询我，上来就问老哥你知道那个某某某公司吗，我说知道啊，然后求职者问我公司怎么样啊，这有什么意义啊，你说的这个公司是不是这个名字谁也不能确定，说不定人家只是套用的一个很有名的公司的名字呢。还不如直接说公司待遇，然后看看你的简历，看看按照你这个简历我可以给你安排什么样待遇的公司，你自己对比对比，你非要去纠结那个公司叫什么名字有什么意义呢，公司都是基本都是挂牌，自己公司的名字不是注册的，都是随便起来叫的，叫阿猫阿狗也可以。

好多人都发帖说小白求职者擦亮眼不要被骗，那你倒是详细的说说具体要怎么做才不会被骗啊，你光说小心点，擦亮眼我也是醉啦....哈哈哈。

总结就是公司名字不重要，没有必要去问。

想要调查一个公司的话最有效的方法是问公司的地址，在马尼拉哪个大楼几层楼哪个区，这个比公司名字可靠谱多了。

兄弟菲律宾怎么去

到菲律宾工作的人，大部分都是一个人过来的。包含我当初也是一个人来到菲律宾的。从开始的不熟悉菲律宾，看什么都新鲜。到现在看到什么事情，都见怪不怪了。在菲律宾也遇到过形形色色的人。有人说菲律宾好，能够赚钱，有人说菲律宾不好，然后回国了。说什么的都有，我说下怎么来菲律宾吧

如果你是来菲律宾旅游的，这个很简单，要么是跟团游了，跟团游的话，直接找旅行社交钱，他们给你办理签证安排路线了，如果自由行的话，不知道怎么办理签证，可以上淘宝搜索菲律宾签证，会有很多代办签证的，一般价格也就两三百块钱了。签证办理好了，买好机票，就可以过来玩了。这边很多美丽的海岛，还有美味的海鲜，当然还有很多娱乐的场所。自己做好攻略了。

如果一个人来到菲律宾工作，这个其实很简单。首先你要找到菲律宾的一家公司，不管你是找到的直招的公司，还是中介介绍的公司。每个人都会说菲律宾工作如何好之类的。这些基本也都是真的，但是很多人掩盖了菲律宾工作不好的一面。就像这个社会本来就存在两面，努力的人，总是懂的抓住机会。遇到困难也不会退缩。菲律宾工作也是一样的。有很多人来了觉得不好，然后离开的，也有很多人遇到困难，然后迎难而上，最后成功留下来的。离开的人，有的人工作了几年，赚到钱了，然后衣锦还乡的，当然有的人没有干多久，然后浪费时间，浪费金钱铩羽而归的。还有剩下很多人留在菲律宾继续奋斗的人。我就是其中的一员。

我来说下具体的这个流程。

一、找到一家合适的公司，然后投递简历，一般越是大公司，越是挑剔，都会要求先看简历。越是小公司，越是招不到人的，越是和你聊天更多。因为求职者不多，所以小公司的人事，时间就会更多。而很多大公司，福利待遇稍微好点的，有的员工会介绍自己的朋友过来，所以招聘压力也会更小，而且人事的制度也更加规范。所以在求职的过程中，不要觉得一个人的服务很好，就觉得这个公司很好，大家都是出来打工的，为了生存，服务能不好吗？

二、如果简历通过，然后就可以面试了，一般面试都会测试你的打字速度的，所以需要准备一台电脑，如果实在没有电脑的话，可以去网吧面试。人事一般上班时间是11点到晚上8点钟，基本所有的人事都喜欢在下午1点到5点之间面试。因为12点要吃饭，大概1点钟回到办公室，5点钟以后，很多人事也会去吃完饭，大概六七点回到办公室了。晚上一般不喜欢面试。反正我是很讨厌晚上面试员工的，不过遇到特殊的情况，那该做的事情，还是要做的。

三、面试通过了，就是办理签证了，一般菲律宾所有的公司都会给员工办理签证的，对方公司肯定会告诉你一个邮寄地址，和需要准备的材料，你按照对方公司人事的要求弄好了邮寄就可以了，这里需要说明一下的是，邮寄材料里面需要照片两张，大家记住了，不要穿着白色的衣服，尺寸是35mm×45mm，不要搞错了，不然又要重新照照片，这样会浪费掉很多时间。

四、邮寄材料后就是等待签证的下来，一般大概就是一个星期左右的，有时候遇到大使馆放假这个时间会延长一些的。签证下来了，对方一般会把这个签证邮寄给你。

五、收到签证后，然后就可以买机票了，现在很多公司都是让员工自己买机票的。一方面是担心给你买了机票，然后你不来的，这样的情况时常有发生的，结果公司就� ��让这个人事承担机票和签证的费用，所以现在基本就是让求职者自己买机票了，反正过来了就会报销的。一般我现在是让求职者自己买机票，价格也不贵，大概几百到一千多的。我遇到很多求职者还没有面试，就和我谈论这个买机票的事情。各种说自己没有钱的，特别穷的，甚至还有求职者告诉我，说没有钱充话费了，让我微信给他转50块钱，后来还和我砍价，说转20也成。作为人事的我，我也是打工的， 真心想来菲律宾打工的话，这个机票钱自己肯定是能想到办法的，何况这个办理签证也最少需要一个星期，哪怕去做兼职也能够撞到一些钱，而且机票到了公司就会报销的。也不是不给他。主要是很多不可靠的人，就是这样的，他不会替你想，他觉得就算他跳票了，那也是人事应该承担的，谁让咱们是做人事的呢？当然这样的人要找个包机票的公司也很好找，很多人事还是愿意承担的。但是这样的公司一般是怎么样的，我就不多说了。

六、然后就是坐飞机到达菲律宾了，菲律宾常年都是夏天，所以只需要带上夏天的衣物就可以了，上班不允许穿短裤什么的， 所以尽量少带一些短裤，但是可以穿短裙的。具体的坐飞机，出关接机的流程，每个公司都差不多，一般在你坐飞机的头一天，人事会告诉你详细的情况的。

到了机票，司机接到你，然后就会安排你到宿舍，一般是如果白天到的话，第二天会让你去上班，如果是晚上比较晚到了，会让你休息一年，然后再去公司上班。住宿，公司环境都不错，不管是好公司，还是坑公司，给我们的环境还是很好的。伙食也是不错的。我来菲律宾长胖了不少。

这里需要提醒一下的是，到菲律宾工作，一定要找个相对靠谱点的公司。找到一个坑人的公司，不光是赚钱难，想走人，还要巨额的赔付，这个就是为什么网上很多负面消息的原因。所以尽量避免一些雷区。

到了菲律宾工作，不要轻信很多说的这边不好这样那样的。反正在我的朋友里面，一般我人事超过一年的，月收入都不会低于两万的，有的做了两三年的人，一般都是三四万的月收入的。这边推广，可以靠底薪加上提成来赚钱，老员工一般起码也是个小组长了，各种福利，经验会更好。像人事也会接触到各种人，比如办理签证的，比如想投资的，比如需要清关的。等等。

其实各行各业，只要做好了，这边绝对是比中国更赚钱，而且这边的机会也会更多，但是机会往往和困难并存，所以做好吃苦和努力的准备。

去菲律宾旅游有哪些注意事项？

(1)遵守前往国的法律法规, 尊重当地的民风民俗；

(2)贵重物品要随身携带或锁在宾馆的保险箱内, 或交给宾馆前厅代为保管(要索取凭证) ；

(3)行车、散步、爬山、游泳时要注意人身安全, 自由活动期间最好结伴而行；

(4)记住自己的旅行团团号、领队姓名、下榻宾馆名称地点及电话号码等；

(5)熟悉旅行团的行程安排, 严格遵守时间(一般每个团员都发给一份行程表)；

(6)进出海关时, 不要帮不熟悉的人携带物品或行李包裹等, 以免上当；

(7)购物时要慎重选择比较, 千万不要只听销售人员的空口许诺, 也不要随大流, 以防买到假货或质次价高的物品；

(8)摄像拍照时要注意看有否禁拍标志, 和当地人合影要征得对方同意；

(9)遇有特殊情况(如水灾、火灾、车祸等)时, 要沉着冷静, 听从领队的统一指挥；

(10)团友之间互敬互谅, 团结友爱, 彼此关照, 主动配合领队工作；

(11)如发生不愉快的事情, 可向领队反映, 严重的可向有部门投诉, 以确 保自己的权益。 中国游客出境游的首选目的地。菲律宾吸引的中国游客人数远没有其他东南亚国家多，但近年来，来这里的中国游客人数呈现明显的增长势头。由于菲律宾旅游业相对不发达，旅游信息相对不充分，中国游客来此旅游应在出发前做好充分的物质准备和心理准备，争取乘兴而来，尽兴而归。要做好心理准备的是，菲律宾的自然和人文景观的确诱人，但是景点周围的设施、环境、饮食和服务可能不尽如人意。总的来说，菲律宾基础设施建设尚不完善，道路和旅馆的条件比较差，首都马尼拉以外的地区更是如此。

饮食享受的中国游客还要有所准备，菲律宾人的饮食习惯与中国人很不一样，曾有不少游客因饮食不习惯而影响游兴。这里的景点收费通常没有统一标准，定价可能随意浮动，所以旅行社的报价往往不能反映最终的实际开销。为避免费用纠纷，不会当地语言也不会讲英语的游客最好邀请熟悉当地情况的可靠人士做向导。而且，菲律宾人的英语不很流利，会讲中文的人很少，许多华人后裔也不会讲普通话，只会讲闽南话。

菲律宾的海岛游、探险游(含潜水、冲浪、与鲨鱼近距离接触等内容)、文化风俗和风光游等不少节目与中国出境游客的兴趣相吻合。旅行社主要安排游客前往吕宋岛北部、马尼拉地区、中部米沙鄢地区、西南部巴拉望岛和南部棉兰老岛达沃市。棉兰老其他地方旅游资源非常丰富，但出于安全考虑，旅行社一般不组织游客前往。菲律宾旅游签证期限是21天，这对渴望“深度游”的游客意味着一定的限制。想深入了解菲律宾自然和人文的中国游客，恐怕只能在当地有朋友或机构邀请和接待的情况下才能安排出行了。

去菲律宾旅游出差要注意什么？

1、提高安全防范意识

菲律宾首都地区大马尼拉区系菲政府确定的较高恐怖威胁风险地区，治安刑事案件高发。中国公民赴菲旅游需切实提高安全防范意识。自由行赴菲旅游应结伴而行，避免女性单独出游。

2、在机场尽量不单独出行

马尼拉国际机场及附近地区人员流动大，构成复杂，有不法分子针对外国游客实施抢劫、盗窃。自由行游客应请亲友、旅行社或酒店安排接机，避免夜间租车离开机场。

3、首先要保证生命安全

菲法律允许私人拥有枪支，当地枪支泛滥，造成公共安全问题。如在菲遭遇抢劫，应保持冷静，以保证生命安全为第一要务，妥为周旋，伺机脱身。

4、雨季赴菲做好应对恶劣天气

雨季是赴菲旅游淡季。雨季赴菲旅游或者出差的人员，需做好对灾害、极端天气情况的应对准备，妥为安排行程。

5、遇极端天气应调整出游计划

遭遇台风等极端天气，以保证人身安全为第一要务。及时调整行程计划，推迟或取消参观游玩项目，在安全地域避险等待灾害消退。行前应做足费用、时间等方面的预算。

6、提前做好临时增加的费用安排

菲雨季极端天气多发，行前应针对性购买旅行保险，与旅行社签订旅游协议应包含行程受阻时的应对安排。

明确突发情况下联系协调责任的归属和增加的食宿交通费用出处，避免事到临头推诿、扯皮，产生纠纷。

参考资料来源：人民网-外交部提醒赴菲律宾中国游客加强安全防范

参考资料来源：人民网-外交部提醒雨季赴菲律宾旅游中国游客注意旅行安排

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