班组安全文化建设
1 安全文化建设在班组管理中的作用
班组是企业的最基层组织。一方面企业的大部分机械设备集中在班组，企业的生产任务要靠班组去完成，同时事故也多发生在班组，因此班组是企业安全管理的关注点。另一方面，先进的管理制度，科学的施工方法，合理的劳动组织，完善的安全措施，都要靠班组去贯彻，去落实，因此班组又是企业安全管理的落脚点。作为企业的领导，有责任指导和帮助班组抓好安全文化建设。作为班组，特别是班组长，则应充分认识安全文化建设在班组建设中的重要地位和作用，自觉抓好安全文化建设。
当前，在班组安全文化建设中还存在种种错误思想，有些还十分严重。
(1) 认为班组只要按照上级的要求，抓好日常安全管理工作就行了，抓安全文化建设是多此一举，班组搞没有多大必要。这种认识是没有看到安全文化建设对班组日常安全管理工作的指导作用。因为通过班组安全文化建设，可以营造安全氛围，宣传和传播安全知识，增强职工的安全观念，把安全作为生活与生产的第一需要，自觉地保护自己和他人；通过班组安全文化建设，可以牢固掌握应知应会的安全科学知识，学会安全技能；通过班组安全文化建设，可以实践、开发和创新班组日常安全管理工作。由此可见，加强安全文化建设与抓好班组日常安全管理工作是一致的。
(2) 认为抓安全文化建设是上级领导和机关的事，与班组关系不大。这也是一种错误的认识。显然，在企业安全文化建设中，上级领导和机关负有重大的责任，但这不等于说班组负有的责任可以放弃或减轻了。因为企业安全文化建设的基本要求，归根到底要落实到班组，落实到每个职工，只有班组的安全文化建设加强了，整个企业的安全文化建设才会有牢固的基础。更何况安全文化建设具有层次性的要求，只有破除“上下一般粗”的做法，形成各自的特色，才能保持企业安全文化的生机与活力。
(3) 认为班组安全文化建设只是抓虚的，不是抓实的，是物质条件不足以精神来补，这也是错误的。安全文化即人类安全活动所创造的安全生产和安全生活的观念、行为、物态的总和，它包括安全精神文化和安全物质文化。作为班组必须坚持两手抓，两手都要硬。一手要抓安全精神文化建设，向职工灌输安全理论，增强他们的安全观念，组织职工学习安全技术知识和安全规章制度，提高职工的自我防护能力，规范职工的安全行为；另一手要抓安全物质文化建设，配齐劳动防护用品、安全工器具，完善各种安全设施，改善作业环境。可见，加强班组安全文化建设，不仅要务虚，而且要务实，应使安全精神文化与安全物质文化共同进步，协调发展。
(4) 认为班组安全文化建设这个题目太大，应达到什么标准不好把握。实际上加强安全文化建设的标准与日常安全管理工作的标准是一致的。比如，在安全目标上，应实现控制未遂和异常，实现事故零目标；在安全教育上，应实现教育内容、时间、人员和效果的四落实；在安全防护上，应做到劳动防护用品、用具齐全；在作业环境上，应实现隐患和危险处于受控状态。同时，要坚持改革和创新，不断总结经验，努力探索加强安全文化建设的新做法。
2 班组安全文化建设的模式和主要内容
安全文化建设的内容如下:(1)安全生产方针政策;(2)安全法律法规;(3)安全规程制度;(4)现代安全
理;(5)安全教育;(6)安全措施;(7)安全减灾;(8)安全效益;(9)安全道德;(10)安全环境。
3 班组安全文化建设的主要途径
(1) 发动职工制定加强班组安全文化建设的规划。加强班组文化建设是一项长期的任务，应从现在抓起，作出艰苦的努力，因此，班组要结合具体实际制定长期建设规划和短期打算。重点内容的确定应有针对性，应注意加强班组安全管理工作的弱项。
(2) 要把安全文化建设与日常安全管理工作有机结合起来。班组安全文化建设，决不是离开班组日常安全管理工作另抓一套，而应该找准切入口和结合处。应从基础抓起，让职工了解什么是现代安全文化，什么是电力安全文化建设及电力企业现代安全文化包括哪些内容，怎样加强这方面的建设。
(3) 在班组安全文化建设中应防止出现2种偏向：一种是因循守旧，认为传统的安全文化一切都好，因而拒绝接纳现代安全文化；一种是彻底否定传统安全文化，认为传统安全文化都不行了，必须以现代安全文化取而代之。实际上，传统的安全文化与现代安全文化之间是有内在联系的，强调加强班组现代安全文化建设，并不
否定对优秀传统安全文化的借鉴。
(4) 通过教育培训，让职工了解安全文化的内涵及作用，使广大职工成为安全文化的传承者和开拓者，从而将他们的安全素质提高到更高的层次。
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班组安全文化建设是企业安全文化的重要组成部分，搞好班组安全文化建设对安全生产管理具有重要意义。
班组长在班组安全文化建设中要坚持组织每周的安全学习，沟通交流，总结经验，提高安全管理水平。要把安全生产责任落实到班组的每个岗位，形成安全生产人人有责、群策群防的安全管理体系。在班组内营造“人人关注安全、事事保证安全”的和谐工作氛围，要做到查找事故隐患是每个职工的义务，消除事故隐患是每个职工的责任。使班组的每个职工都要明确自己的安全职责，自觉学习安全生产规章制度，努力提高自身素质。
班组安全文化建设要坚持以人为本。班组成员要互相关爱、互相帮助、团结协作、和睦相处，想尽办法完成各项安全生产任务。要敢于拒绝违章指挥、敢于制止违章作业，把事故隐患消灭在萌芽之中。在工作中要牢记“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，作业前要进行危险点分析，检查所需的工器具、防护用品及手续是否完备，并做好相应的安全措施后，方可开始工作。要做到“先想后干、想清楚再干、想不清楚不干”，切不可抱有侥幸心理。
积极开展班组安全文化活动是职工进行自我教育的有效形式。班组要结合工作实际，积极开展安全技术问答、安全知识竞赛、安全小品表演、安全培训、模拟现场安全措施、安全分析、事故预想和反事故演习等形式多样的安全文化活动，从而提高职工参加安全文化活动的积极性。在班组开展的安全文化活动中，班组长要注意从职工的发言、演讲、心得、感悟中以及班组安全记录、报刊、安全规章制度、安全法规中引摘精彩的核心内容，不断丰富和升华班组安全文化建设的内涵。
山西煤矿安全监察局考评河曲上榆泉煤矿全国安全文化建设示范企业创建工作 安全文化
河曲新闻今天
河曲视窗网讯：(通讯员：付万龙) 6月26-27日，山西煤监局政策法规处处长李夕山率专家组一行11人到河曲上榆泉煤矿检查指导，重点就该矿申报全国安全文化建设示范企业进行现场考评，帮助企业查找安全文化建设示范创建工作中存在的问题和不足，促进企业向更深层次、更高水平的示范创建迈进。
26日到矿后，专家组率先同该矿主要领导进行了座谈。座谈中，该矿矿长、党委副书记郝相应向专家组详细介绍了上榆泉煤矿安全文化建设开展情况，特别是去年通过省级煤矿安全文化建设示范企业验收后，该矿在落实省市县主管部门要求，坚持党委引领提高组织保障能力、提炼安全理念做到广泛传播认同、整治安全环境提高安全生产保障和实施全员参与营造企业安全文化新氛围等方面所做的努力，并共同观看了该矿《安全文化“山哲学”》专题介绍片。
随后，专家组对该矿多家地面单位和“一通三防”实操室、机电培训实操室进行了参观，矿区内绿树成荫干净整洁的地面环境，宣传栏内容新颖富含深意的文化展板，实操室种类齐全科技智能的仿真培训设备，以及随处可见的安全生产宣传条幅和标语，给专家组留下了深刻印象。
27日，专家组兵分两路，一组深入到该矿井下采掘工作面等作业地点进行现场检查，一组对该矿安全文化建设示范企业申报资料进行现场评审。
专家组先后来到该矿南翼I031002综采工作面和回风大巷延伸掘进工作面，就安全质量标准化和井下安全风险管控等工作进行检查。在I031002工作面，专家组详细了解了该矿装备升级改造、党建入井、区队安全理念、安全愿景等内容，并随机检查提问了职工对矿井安全文化内容的掌握情况。在回风大巷延伸掘进工作面，专家组对矿井防治水、煤矿三大规程和风险预控危险源辨识等情况进行了详细询问，并对该矿依靠科技兴安、培训促安、全员保安的管理理念给予肯定。
安全文化建设示范企业申报资料评审组的专家，按照《全国安全文化建设示范企业评价标准》，分别从安全制度、安全理念、安全环境和安全行为等13大类内容逐项对该矿内业资料进行检查。检查中，专家结合该矿资料中存在的问题和不足，与该矿相关专业负责人进行了深入探讨，对《标准》中的部分内容进行了解读，回答了该矿安全文化资料管理中的困惑和疑问，有力的促进了该矿申报资料更加规范化、体系化、标准化。
检查结束后，省煤监局政策法规处处长李夕山对该矿安全文化建设工作提出了四点要求：一是在安全工作上要始终保持谦虚谨慎，不骄不躁的工作作风，以创新的思维持续推进安全文化建设。二是广泛深入宣传安全发展、科学发展的理念，自觉承担起举旗帜、凝共识、聚合力、兴文化的任务使命。三是继续增加和创新安全文化产品，在安全文化专题片、《安全文化手册》中多增加人文关怀内容。四是按照《全国安全文化建设示范企业评价标准》，逐项逐条落实到位，把全省煤炭企业安全文化建设最新成果、最新形象展示出去。
山西煤矿安全监察局考评河曲上榆泉煤矿全国安全文化建设示范企业创建工作
山西煤矿安全监察局考评河曲上榆泉煤矿全国安全文化建设示范企业创建工作
